କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ବଡ ନିଷ୍ପତି: ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ବଦଳିଲା ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଆଶା କରାଯାଉଥିବା ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (ଡିଏ) ହାର ବୃଦ୍ଧି ପୂର୍ବରୁ, ସପ୍ତମ ବେତନ ଲେଭଲ୍ ଅନୁଯାୟୀ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସେବା ନିର୍ଧାରଣ କରୁଥିବା ନିୟମକୁ ସଂଶୋଧନ କରିବାକୁ ସରକାର ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି। ୨୦ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୨୨ ର ଏକ ଅଫିସ୍ ମେମୋରେଣ୍ଡମ୍ (ଓଏମ୍) ରେ ପର୍ସନାଲ ଆଣ୍ଡ ଟ୍ରେନିଂ ବିଭାଗ (DoPT) କହିଛି, “ସପ୍ତମ ବେତନ ଲେଭଲ୍ ଅନୁଯାୟୀ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସେବା ନିର୍ଧାରଣ କରୁଥିବା ନିୟମାବଳୀକୁ ସଂଶୋଧନ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇଛି।
ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସଂଶୋଧିତ ନିୟମାବଳୀ ଉପଯୁକ୍ତ ସଂଶୋଧନ କରି ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମ / ସେବା ନିୟମରେ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରାଯାଇପାରେ ବୋଲି DoPT କହିଛନ୍ତି। ଧାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନୁସରଣ କରିବା ପରେ ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମ / ସେବା ନିୟମରେ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସଂଶୋଧନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଏହା ସମସ୍ତ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ / ବିଭାଗକୁ ଅନୁରୋଧ କରିଛି।
ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସେବା।
ସଂଶୋଧିତ ଆଦର୍ଶ ଅନୁଯାୟୀ, ସପ୍ତମ ବେତନ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସରେ ସ୍ତର ୧ ରୁ ସ୍ତର ୨ ପର୍ୟ୍ୟନ୍ତ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସେବା ୩ ବର୍ଷ ଅଟେ। ସ୍ତର ୬ ରୁ ସ୍ତର ୧୧ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସେବା ହେଉଛି ୧୨ ବର୍ଷ। ସ୍ତର ୭ ରୁ ସ୍ତର ୮ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସେବା ମାତ୍ର ୨ ବର୍ଷ ରହିଛି।
ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସେବା କାହିଁକି ସଂଶୋଧିତ ହୋଇଛି?
DoPT ର ପୂର୍ବରୁ ସମସ୍ତ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ / ବିଭାଗକୁ ସପ୍ତମ ଦେୟ ଆୟୋଗ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥିଲା ଯେ ତତ୍କାଳୀନ ବିଦ୍ୟମାନ ବ୍ୟାଣ୍ଡ ଏବଂ ଗ୍ରେଡ୍ ପେକୁ ନୂତନ ଢାଞ୍ଚା ସହିତ ବଦଳାଇ ସେବା ନିୟମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମରେ ସଂଶୋଧନ କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥିଲା। “ସପ୍ତମ ବେତନ ଲେଭଲ୍ ଅନୁଯାୟୀ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସେବାକୁ ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶନାମା ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଜାରି କରାଯାଇ ନାହିଁ ଏବଂ ଆର.ଆର ୨୦୦୯ ଯଦିଓ ସପ୍ତମ ସିପିସି ପେ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ ଅନୁଯାୟୀ ସଂଶୋଧିତ ପେ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସର ସ୍ତରଗୁଡିକ ସାଧାରଣତ ପୂର୍ବ-ସଂଶୋଧିତ ଗ୍ରେଡ୍ ପେ / ପେ ସ୍କେଲ (ଷଷ୍ଠ ସିପିସି) ସହିତ ଅନୁରୂପ ଅଟେ, ତଥାପି, ପେ ଲେଭଲ୍ ଅନୁଯାୟୀ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ସେବା ନିର୍ଦେଶ ଦେବାର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଭବ କରାଯାଇଥିଲା।
