ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଦୁନିଆ ସାରା ଦିଗଜ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ ଗୁଡିକର ସମସ୍ୟା ଚାଲୁଥିବାର ଦେଖାଦେଇଛି । ସେଥିପାଇଁ ଅନେକ କମ୍ପାନୀ ଖର୍ଚ୍ଚ କାଟିଥିବା ବେଳେ ଅନେକ କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଛଟେଇ କରୁଛନ୍ତି । ହେଲର ଟାଟା କନସୁଲଟାନ୍ସି ସର୍ଭିସ ଏଭଳି ପରିସ୍ଥିତିରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ହାୟରିଂଗ ଜାରି ରଖିବା ସହ ନିଜ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ଅସମାନତା ଦିଗରେ କାମ କରୁଛି । ଯେକୌଣସି କମ୍ପାନୀରେ କନିଷ୍ଠ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ବରିଷ୍ଠ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବେତନ ଅସମାନତା ଏକ ସାଧାରଣ କଥା ଅଟେ । ହେଲେ ଟିସିଏସ ଏହି ସମସ୍ୟାକୁ ଶେଷ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛି ।
ମନି କଣ୍ଟ୍ରୋଲକୁ ଦେଇଥିବା ଏକ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ଟିସିଏସ୍ ମୁଖ୍ୟ ମାନବ ସମ୍ବଳ ଅଧିକାରୀ ମିଲିନ୍ଦ ଲକ୍କାଦ କହିଛନ୍ତି ଯେ, କମ୍ପାନୀ ଏହାର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ ବେତନ ଦୁଇଗୁଣ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଛି। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, କରୋନା ମହାମାରୀର ପ୍ରଭାବ ଯୋଗୁଁ ଶିଳ୍ପ ବାହାରକୁ ଆସୁଛି। ସେଥିପାଇଁ ଭଲ ପ୍ରତିଭାର ଚାହିଦା ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ପ୍ରତିଭାକୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଦୁଇଗୁଣ କିମ୍ବା ତିନି ଗୁଣ ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରୁଛନ୍ତି। ଯେଉଁଥିପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି।
କେବଳ ଏତିକି ନୁହେଁ, ଅନ୍ୟ ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରୁ ଅପସାରିତ ହୋଇଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରସ୍ତୁତି ଚାଲିଛି। ଏହା ବ୍ୟତୀତ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ (୨୦୨୩-୨୪) ପ୍ରାୟ ୪୦ ହଜାର ତାଲିମପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତ କରିବାକୁ କମ୍ପାନୀ ଯୋଜନା କରିଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ TCS ରେ ୬ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି। ମିଲିନ୍ଦ ଲକ୍କର କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଆମେ ପୁନଃ ନିର୍ମାଣରେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁନାହୁଁ। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଆବଶ୍ୟକତାଠାରୁ ଅଧିକ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଥିବାରୁ ଅନେକ କମ୍ପାନୀଙ୍କୁ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ପଡିବ।
ଯେତେବେଳେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ TCS ରେ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କୁ ଫଳପ୍ରଦ କରିବା କମ୍ପାନୀର ଦାୟିତ୍ୱ ଅଟେ । ସେ ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଅନେକ ଥର ଏପରି ପରିସ୍ଥିତି ଆସେ ଯେତେବେଳେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଉପଲବ୍ଧ କୌଶଳ ଆମ ଆବଶ୍ୟକତାଠାରୁ କମ୍ ହୋଇଥାଏ। ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ ଆମେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସମୟ ଦେଇ ତାଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦେଇଥାଉ।