ଜାଣନ୍ତୁ କ’ଣ କଲେ ହେବେ ଇଡି ଅଧିକାରୀ, ଆଉ ଏତିକି ଟଙ୍କା ପାଇବେ ଦରମା…
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୧୪ା୧: ଦେଶରେ ବ୍ୟାପୁଥିବା ଦୁର୍ନୀତିକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ଇଡି କ୍ରମାଗତ ଭାବେ ଚଢ଼ାଉ କରୁଛି। ଯେଉଁଥିପାଇଁ ଇଡି ଅନେକ ଚର୍ଚ୍ଚାରେ ରହିଛି । ‘ଇଡି’ ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଏନଫୋର୍ସମେଣ୍ଟ ଡାଇରେକ୍ଟୋରେଟ୍, ଯାହାକୁ ଲୋକମାନେ ଏହାର ଶର୍ଟ ଫର୍ମ ଜାଣିଛନ୍ତି । ଏହି ସଂସ୍ଥା ଦେଶରୁ ଦୁର୍ନୀତି ହଟାଇବା ପାଇଁ ନିରନ୍ତର ପ୍ରୟାସ ଜାରି ରଖିଛି ଏବଂ ଏଥିରେ ବହୁ ପରିମାଣରେ ସଫଳ ହୋଇଛି। ଯଦି ଆପଣ ମଧ୍ୟ ଇଡିରେ ଜଣେ ଅଧିକାରୀ ହେବାକୁ ଇଚ୍ଛା କରନ୍ତି, ତେବେ ଆଜି ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ଏହି ସମ୍ମାନଜନକ ପଦ ପାଇବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିଷୟରେ ସୂଚନା ଦେବୁ।
ଇଡିରେ ଜଣେ ଅଧିକାରୀ ହେବା ପାଇଁ ଏହି ଯୋଗ୍ୟତା ଆବଶ୍ୟକ:
ଏନଫୋର୍ସମେଣ୍ଟ ଡାଇରେକ୍ଟୋରେଟ (ଇଡି) ରେ ଜଣେ ଅଧିକାରୀ ହେବାକୁ ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଯେକୌଣସି ସ୍ୱୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ଅନୁଷ୍ଠାନରୁ ଯେକୌଣସି ବିଷୟ ଉପରେ ଡିଗ୍ରୀ ହାସଲ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ। ବୟସ ସୀମା ବିଷୟରେ କହିବାକୁ ଗଲେ ସର୍ବନିମ୍ନ ବୟସ ୧୮ ବର୍ଷ ହୋଇଥିବାବେଳେ ସର୍ବାଧିକ ବୟସ ସୀମା ୨୭ରୁ ୩୦ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଛି। ତଥାପି ପୋଷ୍ଟଗୁଡିକ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ଏହି ବୟସ ସୀମା ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇପାରେ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ ସଂରକ୍ଷିତ ବର୍ଗ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ବୟସ ସୀମା ମଧ୍ୟରେ ବିଶେଷ କୋହଳ କରାଯାଇଥାଏ।
ଇଡି ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଦରମା:
ଏନଫୋର୍ସମେଣ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାଳୟ (ଇଡି)ରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଅଧିକାରୀମାନେ ସପ୍ତମ ବେତନ ଆୟୋଗର ଗ୍ରେଡ୍ ଅନୁଯାୟୀ ଦରମା ପାଆନ୍ତି। ସମ୍ପ୍ରତି, ଜଣେ ଇଡି ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଦରମା ମାସକୁ ୪୪,୯୯୦ରୁ ମାସକୁ ୧,୪୨,୪୪୦ ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରେ ରହିଛି, ଯାହା ପୋଷ୍ଟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ଉପରେ ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ।
ଇଡିରେ ଜଣେ ଅଧିକାରୀ ହେବାକୁ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା:
ଏନଫୋର୍ସମେଣ୍ଟ ଡାଇରେକ୍ଟୋରେଟ (ଇଡି) ରେ ଜଣେ ଅଧିକାରୀ ହେବା ପାଇଁ ସର୍ବପ୍ରଥମେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେଉଥିବା ଏସ୍.ସି.ସି (ଷ୍ଟାଫ୍ ସିଲେକସନ କମିଶନ) ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ CGL (କମ୍ବିଡେଡ୍ ଗ୍ରାଜୁଏଟ୍ ଲେଭଲ୍) ପରୀକ୍ଷା ଦେବାକୁ ପଡ଼ିବ।
ଏହି ପରୀକ୍ଷାରେ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଅଛି:
ପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ: ଏହା ଏକ କମ୍ପ୍ୟୁଟର ଆଧାରିତ ପରୀକ୍ଷା। ଏହି ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ସାଧାରଣ ଅଧ୍ୟୟନ, ଗଣିତ, ଯୁକ୍ତି ଇତ୍ୟାଦି ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବାକୁ ପଡ଼ିବ।
ଦ୍ୱିତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ: ଏହା ମଧ୍ୟ ଏକ କମ୍ପ୍ୟୁଟର ଆଧାରିତ ପରୀକ୍ଷା, ଯେଉଁଥିରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବିଷୟ ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବାକୁ ପଡ଼ିବ।
୩ୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ: ଏଥିରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଏକ ଲିଖିତ ପରୀକ୍ଷାରେ ହାଜର ହେବାକୁ ପଡିବ, ଯେଉଁଠାରେ ତାଙ୍କର ଲେଖା ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ବିଷୟ ଜ୍ଞାନ ପରୀକ୍ଷା କରାଯାଇଥାଏ।
୪ର୍ଥ ପର୍ଯ୍ୟାୟ : ଏହା ହେଉଛି ଏକ ଡାଟା ଏଣ୍ଟ୍ରି ପରୀକ୍ଷା, ଯେଉଁଥିରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଟାଇପିଂ ସ୍ପିଡ୍ ଏବଂ ଡାଟା ଏଣ୍ଟ୍ରି କ୍ଷମତା ପରୀକ୍ଷା କରାଯାଇଥାଏ।
ଏହି ଚାରୋଟି ପର୍ଯ୍ୟାୟ ପରୀକ୍ଷାରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆଧାରରେ ଏକ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ତାଲିକା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଥାଏ। ଏହି ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ତାଲିକାରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ପଦବୀ ଅନୁଯାୟୀ ଏନଫୋର୍ସମେଣ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାଳୟରେ ଅଧିକାରୀ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତ ଅଟନ୍ତି।
