ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇ: ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତିର ସୁଯୋଗ, ଜାଣନ୍ତୁ ନିୟମ ଓ ସର୍ତ୍ତ

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ କରିଛି। ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଅନୁସାରେ, ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପୁନର୍ବାର କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିଯୁକ୍ତ କରାଯିବ। ରେଳବାଇରେ ନିମ୍ନସ୍ତରୀୟ ଖାଲିପଡ଼ିଥିବା ପଦବୀଗୁଡ଼ିକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତ କରାଯିବ। ଏହା ଦ୍ୱାରା ରେଳବାଇର କାର୍ଯ୍ୟ ସୁଚାରୁରୂପେ ଚାଲିବ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ପୁନର୍ବାର କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ସୁଯୋଗ ପାଇବେ।

ନୂଆ ନିୟମ ଏବଂ ସର୍ତ୍ତ:
ପଦବୀର ପରିସର: ନନ୍-ଗେଜେଟେଡ୍ ପଦବୀ, ଅର୍ଥାତ୍ ପେ-ଲେଭେଲ୍ ୧ ରୁ ୯ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଖାଲି ଥିବା ପଦଗୁଡ଼ିକୁ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପୂରଣ କରିପାରିବେ।

ନିମ୍ନସ୍ତରୀୟ ପଦରେ ନିଯୁ କ୍ତି: ପୂର୍ବରୁ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନେ କେବଳ ସେହି ପଦବୀରେ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇପାରୁଥିଲେ, ଯେଉଁଥିରୁ ସେମାନେ ଅବସର ନେଇଥିଲେ। କିନ୍ତୁ ନୂଆ ନିୟମ ଅନୁସାରେ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ନିଜ ଅବସର ପଦବୀରୁ ତିନି ସ୍ତର ନିମ୍ନରେ ଥିବା ପଦଗୁଡ଼ିକରେ ମଧ୍ୟ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ପେ-ଲେଭେଲ ୭ ରୁ ଅବସର ନେଇଥିବା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଲେଭେଲ୍ ୭, ୬, ୫ କିମ୍ବା ୪ ପଦରେ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇପାରିବେ।

ପ୍ରାଥମିକତା: ସମାନ ସ୍ତରରୁ ଅବସର ନେଇଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଥମେ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଆଯିବ। ଯଦି ଏପରି କର୍ମଚାରୀ ଉପଲବ୍ଧ ନହୁଅନ୍ତି, ତେବେ ଉଚ୍ଚସ୍ତରରୁ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବିଚାର କରାଯିବ।

ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା: ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁସାରେ ଏବଂ ସତର୍କତାର ସହ କରାଯିବ। ଡିଭିଜନାଲ ରେଳବାଇ ମ୍ୟାନେଜର (DRM) ଡିଭିଜନ ସ୍ତରରେ ଏହି ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଅଧିକାରୀ ହେବେ, ଯେତେବେଳେ ମୁଖ୍ୟାଳୟ ସ୍ତରରେ ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ (GM) ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବେ।

ଅନୁମୋଦନ ଏବଂ ପ୍ରଭାବ: ଏହି ନିୟମ ରେଳବାଇ ବୋର୍ଡ ଏବଂ ଅର୍ଥ ବିଭାଗର ଅନୁମୋଦନ ପରେ ତୁରନ୍ତ ପ୍ରଭାବୀ ହୋଇଛି।

ଲାଭ:
ରେଳବାଇ ପାଇଁ: ଅଭିଜ୍ଞ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀ ଅଭାବ ଦୂର ହେବ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।

ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ: ସେମାନଙ୍କୁ ନିଜ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ପୁନର୍ବାର କାର୍ଯ୍ୟରେ ଲଗାଇବାର ସୁଯୋଗ ମିଳିବ।