ଭାଙ୍ଗିଲା ବର୍ତ୍ତମାନର ସମସ୍ତ ରେକର୍ଡ: ଏହି ଯୋଜନାରୁ ୨୦,୦୦୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କଲା ଆଇଟି ସେକ୍ଟର
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ୩୧ ବର୍ଷୀୟ ଆକାଶ ସେହି ଦିନକୁ ମନେ ପକାନ୍ତି ଯେତେବେଳେ ତାଙ୍କ ମ୍ୟାନେଜର ଏବଂ ଏଚଆର କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ତାଙ୍କୁ ଏକ ଭର୍ଚୁଆଲ୍ ମିଟିଂରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ଇମେଲ୍ ମାଧ୍ୟମରେ କହିଥିଲେ । ଏହି ସଭା ପ୍ରାୟ ୧୫ ରୁ ୨୦ ମିନିଟ୍ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚାଲିଥିଲା ଏବଂ ତାଙ୍କୁ ଏପରି କିଛି ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଥିଲା ଯେଉଁଥିରେ ସେ କିଛି ବୁଝିପାରିନଥିଲେ । ତାଙ୍କର ଏହିପରି ଛଟେଇ ଯୋଜନା ରିପୋର୍ଟରେ ସାଇଲେଣ୍ଟ୍ ଲେଫ୍ ନାମକରଣ କରାଯାଇଥିଲା ।
କ୍ଲାଉଡ୍ ଆନାଲିଟିକ୍ସ ଏବଂ ଡାଟା ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଟେରାଡାଟା କମ୍ପାନୀ ଆକାଶଙ୍କୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଆପଣ କମ୍ ପେମେଣ୍ଟ ସହିତ ସିଧାସଳଖ ବାହାରିପାରିବେ କିମ୍ବା ଆପଣ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ କମ୍ପାନୀ ଛାଡି ପାରିବେ ଏବଂ ଆପଣ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଚାରି ମାସର ଦରମା ଘରେ ପାଇବେ । ଏହା ପରେ ଆକାଶ କିଛି ସମୟ ମାଗିଥିଲେ, କିନ୍ତୁ କମ୍ପାନୀ କହିଛି ଯେ ଏହା ହେଉଛି ତୁମର ସମୟ, ଏହି ସମୟରେ ସେ ତାଙ୍କ ସମ୍ପର୍କୀୟଙ୍କ ସହ କଥା ହୋଇଥିଲେ ଏବଂ ସିଧାସଳଖ ଇସ୍ତଫା ଦେବା ଭଲ ବୋଲି ଭାବିଥିଲେ ।
ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, କମ୍ପାନୀ ଛାଡିବା ଠାରୁ ପ୍ରାୟ ୪ ରୁ ୫ ମାସ ହୋଇସାରିଛି ଏବଂ ଏହି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ସେ ୨୦-୨୫ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଦେଇଛନ୍ତି, କିନ୍ତୁ କିଛି ହାସଲ ହୋଇପାରି ନାହିଁ । ବର୍ତ୍ତମାନ ସେମାନେ କହୁଛନ୍ତି ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନର ବଜାର ପରିବେଶରେ ଏକ ନୂତନ ଚାକିରି ଖୋଜିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ କଷ୍ଟକର । ସେ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଦରମା ସମ୍ବନ୍ଧରେ ସେ କିଛି ଶୁଣିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ନୁହଁନ୍ତି । ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅବଶିଷ୍ଟ ଦରମା ମଧ୍ୟ ତାଙ୍କ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ଖର୍ଚ୍ଚ ହେଉଛି, ଏବେ ତାଙ୍କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ ତାଙ୍କ ମା ଏବଂ ବାପାଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ ।
ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ, କରିବାବେଳେ ଶ୍ରୀରାମ ଏବଂ ତାଙ୍କର କିଛି ବନ୍ଧୁଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ସମାନ ଭାଗ୍ୟର ସାମ୍ନା କରିବାକୁ ପଡିଥିଲା, ଯେତେବେଳେ କଗ୍ନିଜାଣ୍ଟ ସେମାନଙ୍କ ଚୁକ୍ତିନାମା ନବୀକରଣ କରିବାକୁ ମନାକରିଥିଲା । ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ଅନ୍ୟ କିଛି ମାର୍ଗ ଖୋଜିବାକୁ ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଇଥିଲା । ଯାହାକି ଏକ ପ୍ରକାର ନୀରବ ପଦବୀ ।
ଆକାଶ ଏବଂ ଶ୍ରୀରାମ କେବଳ ଦୁଇଟି ନାମ, କିନ୍ତୁ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଆଇଟି ସେବା ଯୋଗାଉଥିବା ଏହିପରି ଅନେକ କମ୍ପାନୀ ୨୦୨୩ ଏବଂ ୨୦୨୪ ମସିହାରେ ବାଟ ଦେଖାଇଥିଲେ ।
ଏହି ଶାନ୍ତିପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦବୀ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଗ୍ରହଣ କରାଯାଇଥିବା ସରଳ ପଦ୍ଧତି ହେଉଛି ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ୩୦ ଦିନ ଦେଇଥିଲା ଏବଂ ମଝିରେ ଚାକିରି ଖୋଜିବାକୁ କହିଥିଲା କମ୍ପାନୀ । ଯଦି କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହା କରିବାରେ ଅସମର୍ଥ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ଚାକିରି ଛାଡିବାକୁ କୁହାଯାଇଛି ।