୪୪ ଲକ୍ଷ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାରେ ବଡ଼ ବୃଦ୍ଧି, କେବେଠୁ ମିଳିବ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ? ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଲା ତାରିଖ
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ଖୁସି ଖବର। ୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗର ଗଠନକୁ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦୀଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କ୍ୟାବିନେଟ୍ ୨୦୨୫ ଜାନୁଆରୀ ୧୬ରେ ଅନୁମୋଦନ କରିଛି। ଏହି ଆୟୋଗ ପ୍ରାୟ ୪୪ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ୬୫ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦରମା ଓ ପେନସନରେ ବୃଦ୍ଧି ଆଣିବ। ଏହା ୨୦୨୬ ଜାନୁଆରୀ ୧ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।
କେତେ ବଢ଼ିବ ଦରମା?
୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଅନୁସାରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଦରମାରେ ୨୦% ରୁ ୩୫% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ହୋଇପାରେ। ଏହାର ଫିଟ୍ମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୨୮ ରୁ ୨.୮୬ ମଧ୍ୟରେ ରହିବ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଉଛି। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଦରମା ବର୍ତ୍ତମାନ ୪୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା, ତେବେ ୨.୫ ଫିଟ୍ମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଅନୁସାରେ ତାଙ୍କ ଦରମା ୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବଢ଼ିପାରେ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA), ଘର ଭଡ଼ା ଭତ୍ତା (HRA), ଏବଂ ଯାତାୟାତ ଭତ୍ତା ଆଦି ମଧ୍ୟ ନୂଆ ମୌଳିକ ଦରମା ଅନୁଯାୟୀ ପୁନର୍ବିଚାର କରାଯିବ।
ନ୍ୟୁନତମ ଦରମା ଓ ପେନସନରେ ବୃଦ୍ଧି
୭ମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଅନୁସାରେ ନ୍ୟୁନତମ ମୌଳିକ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଥିବା ବେଳେ, ୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗରେ ଏହା ୪୧,୦୦୦ ରୁ ୫୧,୪୮୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବଢ଼ିପାରେ। ସେହିପରି, ନ୍ୟୁନତମ ପେନସନ ୯,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ବଢ଼ି ୨୨,୫୦୦ ରୁ ୨୫,୭୪୦ ଟଙ୍କା ହୋଇପାରେ। ଏହା ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଏବଂ ଜୀବନଯାପନ ଖର୍ଚ୍ଚର ବୃଦ୍ଧିକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତିକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବ।
କେଉଁମାନେ ଲାଭ ପାଇବେ?
୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗ ପ୍ରାୟ ୪୪ ରୁ ୫୦ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରତିରକ୍ଷା କର୍ମୀ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ଏବଂ ୬୫ ରୁ ୬୮ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଲାଭ ଦେବ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, କିଛି ରାଜ୍ୟ ସରକାର ମଧ୍ୟ ଏହି ସୁପାରିଶକୁ ଅନୁସରଣ କରିପାରନ୍ତି, ଯଦିଓ ସେମାନେ ଏଥିପାଇଁ ବାଧ୍ୟ ନୁହଁନ୍ତି।
ଫିଟ୍ମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଓ ପେ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ
୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗରେ ଫିଟ୍ମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିବ। ଏହା ମୌଳିକ ଦରମାକୁ ନୂଆ ସ୍କେଲରେ ରୂପାନ୍ତର କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ହେବ। ୭ମ ବେତନ ଆୟୋଗରେ ଏହା ୨.୫୭ ଥିଲା, କିନ୍ତୁ ୮ମ ଆୟୋଗରେ ଏହା ୨.୫ ରୁ ୨.୮୬ ମଧ୍ୟରେ ରହିପାରେ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ନୂଆ ପେ ମ୍ୟାଟ୍ରିକ୍ସ ଦରମା ସ୍ଲାବକୁ ଅଧିକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଓ ସଂଗଠିତ କରିବ, ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପଦ ଓ ଅଭିଜ୍ଞତା ଅନୁଯାୟୀ ଦରମା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବ।
ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଭାବ
ଏହି ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ସରକାର ଉପରେ ପ୍ରାୟ ୧.୫ ରୁ ୧.୮ ଲକ୍ଷ କୋଟି ଟଙ୍କାର ଅତିରିକ୍ତ ଆର୍ଥିକ ବୋଝ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ। ତେବେ, ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତିକୁ ସୁଧାରିବା ସହ ଅର୍ଥନୀତିରେ ଖର୍ଚ୍ଚ ବୃଦ୍ଧି କରି ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ ସକାରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ।
ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧା
ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ସହିତ, ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ନୂଆ ମୌଳିକ ଦରମାରେ ମିଶ୍ରଣ ହେବ, ଯାହା ୨୦୨୬ ଜାନୁଆରୀ ସୁଦ୍ଧା ୭୦% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପହଞ୍ଚିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ରୟ ଶକ୍ତି ବଜାୟ ରଖିବାରେ ସହାୟକ ହେବ। ପେନସନ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ମଧ୍ୟ ଉନ୍ନତି ହେବ, ଯାହା ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଜୀବନଯାପନକୁ ସୁଧାରିବ।