ହାଇକୋର୍ଟରେ ଟ୍ୱିଟରକୁ ବଡ଼ ଝଟକା: କେନ୍ଦ୍ର ବିରୋଧ ମାମଲାର ଆବେଦନ ଖାରଜ
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଫେବୃଆରୀ ୨୦୨୧ ରୁ ୨୦୨୨ ମଧ୍ୟରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଦେଇଥିବା ଦଶଟି ବ୍ଲକ ଆଦେଶକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରି କର୍ଣ୍ଣାଟକ ହାଇକୋର୍ଟ ଶୁକ୍ରବାର ଦିନ ଏକ ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରି ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ଜଏଣ୍ଟକୁ ୩୯ଟି URL ଅପସାରଣ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି। କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଟ୍ୱିଟର ଜଣେ କୃଷକ କିମ୍ବା ଆଇନ ପରି ଅପରିଚିତ ସାଧାରଣ ବ୍ୟକ୍ତି ନୁହେଁ, ବରଂ ଏକ କୋଟିପତି କମ୍ପାନୀ।
ଜଷ୍ଟିସ କୃଷ୍ଣ ଏସ ଦୀକ୍ଷିତ ମଧ୍ୟ ଟ୍ୱିଟରକୁ ୫୦ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଜରିମାନା କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ଠିକ ସମୟରେ ଅବରୋଧ କରିବାକୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଦାବିକୁ ପାଳନ ନକରିବାର କାରଣ ଦର୍ଶାଇ ନାହାଁନ୍ତି ବୋଲି କହିଛନ୍ତି। ବିଚାରର ଅପରେଟିଭ୍ ଅଂଶ ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରି ଜଷ୍ଟିସ୍ ଦୀକ୍ଷିତ କହିଛନ୍ତି ଯେ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଷ୍ଟାଣ୍ଡ ଦ୍ୱାରା ସେ ନିଶ୍ଚିତ ହୋଇଥିଲେ ଯେ, ଏହାର କେବଳ ଟ୍ୱିଟ୍ ବ୍ଲକ୍ କରିବାର କ୍ଷମତା ନାହିଁ, ବରଂ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ମଧ୍ୟ ଅବରୋଧ କରିବାର କ୍ଷମତା ଅଛି।
ଏପ୍ରିଲ୍ ମାସରେ, ଫେବୃଆରୀ ୨୦୨୧ ରୁ ଫେବୃଆରୀ ୨୦୨୨ ମଧ୍ୟରେ ୩୯ଟି URL ଅପସାରଣ କରିବାକୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଦେଇଥିବା ଦଶଟି ନିର୍ଦ୍ଦେଶକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରି ଟ୍ୱିଟର ଦ୍ୱାରା ଏକ ଆବେଦନ ଉପରେ କର୍ଣ୍ଣାଟକ ହାଇକୋର୍ଟ ସଂରକ୍ଷିତ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ଯେଉଁଥିରେ ଆଜି ଏହାର ରାୟ ପ୍ରଦାନ କରିବା ବେଳେ ଶୁକ୍ରବାର ଦିନ ଏହି ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରି ଟ୍ୱିଟରରେ ନିଜେ ୫୦ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଜୋରିମାନା ଲଗାଇଛନ୍ତି।
ଟ୍ୱିଟର ଯୁକ୍ତି ଦର୍ଶାଇଛି ଯେ, ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଅବରୋଧ କରିବା ପାଇଁ ସାଧାରଣ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଜାରି କରିବାର କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କର ଅଧିକାର ନାହିଁ ଏବଂ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶରେ ଉପଭୋକ୍ତାଙ୍କୁ ଯୋଗାଯୋଗ କରାଯାଉଥିବା କାରଣ ରହିଛି। ଯେତେବେଳେ ଭାରତର ସାର୍ବଭୌମତ୍ୱ କିମ୍ବା ସାଧାରଣ ଶୃଙ୍ଖଳା ପ୍ରତି ବିପଦ ଆସେ, ସେତେବେଳେ ସରକାର ଏଥିରେ ହସ୍ତକ୍ଷେପ କରିବେ ବୋଲି କେନ୍ଦ୍ର କୋର୍ଟରେ ଯୁକ୍ତି ବାଢିଥିଲେ। ସିଲ୍ ହୋଇଥିବା କନ୍ଫରଟ୍ ପଠାଇବାକୁ ବାରଣ କରିବାକୁ ସରକାରଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ମଧ୍ୟ ହାଇକୋର୍ଟରେ ଦାଖଲ କରାଯାଇଛି।
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ହାଇକୋର୍ଟରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଟ୍ୱିଟର ଏହାର ବ୍ୟବହାରକାରୀଙ୍କ ତରଫରୁ କହିପାରିବ ନାହିଁ, ତେଣୁ ଏହାର ଆବେଦନ କରିବାର ଅଧିକାର ନାହିଁ କିମ୍ବା ବ୍ୟବହାରକାରୀଙ୍କ କାରଣକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାର କୌଣସି ଅଧିକାର ନାହିଁ। ସରକାର କହିଥିଲେ ଯେ, ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ କମ୍ପାନୀ ଧାରା ୧୪ ଅନୁଯାୟୀ, ଅଧିକାରର ଉଲ୍ଲଂଘନ ଦାବି କରି କୋର୍ଟକୁ ଯାଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ଯେତେବେଳେ ସରକାର ମନଇଚ୍ଛା କାର୍ଯ୍ୟ କରିଛନ୍ତି।
କୋର୍ଟରେ ତର୍କ କରି ସରକାର କହିଥିଲେ ଯେ, ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ କମ୍ପାନୀ ଟ୍ୱିଟର ଏକ ବିଦେଶୀ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ସରକାରଙ୍କ ଆଦେଶ କୌଣସି ମନମୁଖୀ ନୁହେଁ। ଭାରତୀୟ ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା ୧୪ (ସମାନତା ଅଧିକାର) ଏବଂ ୧୯ (ବକ୍ତବ୍ୟ ଏବଂ ଅଭିବ୍ୟକ୍ତିର ସ୍ୱାଧୀନତା ଅଧିକାର) ଅଧୀନରେ କମ୍ପାନୀ ଏହାର ମୋୖଳିକ ଅଧିକାରରୁ ଦୂରେଇ ପାରିବ ନାହିଁ।
