ଏବର୍ଷ ବଢ଼ିବ ସମସ୍ତଙ୍କ ଦରମା, ମିଳିବ ଖୁବ୍ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ: ରିପୋର୍ଟରେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ଖୁଲାସା

ଦରମା ବୃଦ୍ଧି: ଏକ ସର୍ଭେ ରିପୋର୍ଟ ମାଧ୍ୟମରେ ଏଚଆର ପରାମର୍ଶଦାତା ସଂସ୍ଥା ମର୍ସର ୨୦୨୫ ମସିହାରେ ଦେଶର ପ୍ରତ୍ୟେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଆକଳନ କରିଛି ।

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ନୂଆ ବର୍ଷ ଭାରତୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସିର ଉପହାର ଆଣିଛି । ଏକ ନୂଆ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ୨୦୨୫ ମସିହାରେ ଦେଶର ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟାରେ ଏକ ବିରାଟ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିବ । ମୋଟ ପାରିଶ୍ରମିକ ସର୍ଭେ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଏଚ ପରାମର୍ଶଦାତା ସଂସ୍ଥା ମର୍ସର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛି । ଏହା ଜଣାପଡ଼ିଲା ଯେ, ଗତ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଭାରତରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ନିରନ୍ତର ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି । ୨୦୨୦ ରେ ଏହା ୮ ପ୍ରତିଶତ ତୁଳନାରେ ୨୦୨୫ ରେ ୯.୪ ପ୍ରତିଶତରେ ପହଞ୍ଚିବ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଇଛି ।

ପ୍ରତ୍ୟେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ: ରିପୋର୍ଟ
ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ସମସ୍ତ କ୍ଷେତ୍ରରେ ୯.୪ ପ୍ରତିଶତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଦେଶର ଦୃଢ଼ ଅର୍ଥନୈତିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଦକ୍ଷ ପ୍ରତିଭାର ଚାହିଦାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରୁଛି । ଏହି ତାଲିକାରେ ଅଟୋମୋଟିଭ୍ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ସର୍ବାଗ୍ରେ ରଖାଯାଇଛି । ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ୮.୮% ରୁ ୧୦% ମଧ୍ୟରେ ହେବ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଇଛି । ଏହାର ଶ୍ରେୟ ଦେଶରେ ବୈଦ୍ୟୁତିକ ଯାନର ବର୍ଦ୍ଧିତ ଚାହିଦା ଏବଂ ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ‘ମେକ୍ ଇନ୍ ଇଣ୍ଡିଆ’ ପଦକ୍ଷେପକୁ ଯାଉଛି ।

ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ:
ତାଲିକାର ଦ୍ୱିତୀୟ ସ୍ଥାନରେ ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ରହିଛି । ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ କାମ କରୁଥିବା ଶ୍ରମିକଙ୍କ ମଜୁରୀ ୮ ରୁ ୯.୭ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ, ଯାହା ଉତ୍ପାଦନ ଇକୋସିଷ୍ଟମର ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ ।

ସର୍ଭେରେ ଭାଗ ନେଇଥିଲେ୧,୫୫୦ଟି କମ୍ପାନୀ:
ଦେଶର ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରୁ ୧,୫୫୦ ରୁ ଅଧିକ କମ୍ପାନୀ ମର୍ସରର ଏହି ସର୍ଭେରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ, ଯେଉଁଥିରେ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ଜୀବନ ବିଜ୍ଞାନ, ଆର୍ôଥକ ସେବା, ଉପଭୋକ୍ତା ସାମଗ୍ରୀ, ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ଅଟୋମୋଟିଭ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ । ରିପୋର୍ଟରେ ଏହା ମଧ୍ୟ ପ୍ରକାଶ ପାଇଛି ଯେ ୩୭ ପ୍ରତିଶତ ସଂଗଠନ ୨୦୨୫ ମସିହାରେ ସେମାନଙ୍କର କର୍ମଚାରୀ ସଂଖ୍ୟା ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି, ଯାହା ସାରା ଦେଶରେ ପ୍ରତିଭାର ବଢ଼ୁଥିବା ଚାହିଦାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ ।

ଏହାରି ମଧ୍ୟରେ, କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଛଟେଇ ମଧ୍ୟ ୧୧.୯ ପ୍ରତିଶତରେ ସ୍ଥିର ରହିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି । ସମ୍ବାଦ ସରବରାହ ସଂସ୍ଥା ପିଟିଆଇ ସହିତ କଥାବାର୍ତ୍ତା ସମୟରେ ମର୍ସର ଇଣ୍ଡିଆର କ୍ୟାରିଅର ଲିଡର ମାନସୀ ସିଂଘଲ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଦେଶର ପ୍ରତିଭା କ୍ଷେତ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଦେଇ ଗତି କରୁଛି । ୭୫ ପ୍ରତିଶତ ସଂଗଠନରେ ଭଲ କାମ ଉପରେ ଆଧାରିତ ଦରମା ଯୋଜନା ଗ୍ରହଣ କରାଯାଉଛି । ଏହି କାରଣରୁ, ଏହି ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ବ