ଅନୁକମ୍ପା ଉପରେ ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ବଡ ନିଷ୍ପତ୍ତି: ସ୍ୱାମୀର ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ଚାକିରି ପାଇଥିବା ବୋହୂ ଶାଶୁଙ୍କୁ ଦେବ ଗୁଜୁରାଣ

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଅନୁକମ୍ପାଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନେଇ ପଞ୍ଜାବ ଏବଂ ହରିୟାଣା ହାଇକୋର୍ଟ ଏକ ବଡ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି । କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯେଉଁ ମହିଳା ସ୍ୱାମୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ଅନୁକମ୍ପା କାରଣରୁ ଚାକିରି ପାଆନ୍ତି, ତାଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ଶାଶୁଙ୍କୁ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଭତ୍ତା ଦେବାକୁ ପଡିପାରେ ।

କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସିଆରପିସିର ଧାରା ୧୨୫ ଅନୁଯାୟୀ, ବୋହୂ ତାଙ୍କ ଶାଶୁ ଓ ଶ୍ୱଶୁର ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ପାଇଁ ଦାୟୀ ନୁହଁନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ନ୍ୟାୟ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟତିକ୍ରମ କରାଯାଇପାରେ ।

ଜଷ୍ଟିସ ହରପ୍ରୀତ ସିଂ ବରାଡଙ୍କ ବେଞ୍ଚ ଏହି ମାମଲାର ଶୁଣାଣି କରିଥିଲା । ବେଞ୍ଚ ଫ୍ୟାମିଲି କୋର୍ଟର ଆଦେଶକୁ ସମର୍ଥନ କରିଛି, ଯେଉଁଥିରେ ମହିଳାଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ଶାଶୁଙ୍କୁ ପ୍ରତିମାସରେ ୧୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଦେବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଛି ।

ମାମଲା କ’ଣ ?

୨୦୦୨ ରେ ସ୍ୱାମୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ୨୦୦୫ ରେ ରେଳ କୋଚ କାରଖାନାରେ ଜୁନିୟର କିରାଣୀ ଭାବରେ ଆବେଦନକାରୀ ମହିଳାଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା । ଏହା ପରେ ସେ ତାଙ୍କ ଶାଶୁ ଘର ଛାଡି ପୁଅ ସହିତ ଚାଲିଗଲେ । ୨୦୨୨ ମସିହାରେ ତାଙ୍କ ଶାଶୁ ସୋନିପାଟସ୍ଥିତ ପରିବାର କୋର୍ଟରେ ପହଞ୍ଚି ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଦାବି କରିଥିଲେ । ମାର୍ଚ୍ଚ ୨୦୨୪ ରେ ତାଙ୍କ ଶାଶୁଙ୍କୁ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଭତ୍ତା ଦେବାକୁ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଥିଲା ।

ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଶାଶୁଙ୍କର ଅନ୍ୟ ପିଲାମାନେ ମଧ୍ୟ ଅଛନ୍ତି, ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଯତ୍ନ ନେଇପାରିବେ । ଏହା ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଇଥିଲା ଯେ, ଶାଶୁ ୨୦ ବର୍ଷ ପରେ କୋର୍ଟରେ ପହଞ୍ଚିଛନ୍ତି । ବିଶେଷ କଥା ହେଉଛି ହାଇକୋର୍ଟ ଏହା ମଧ୍ୟ ଜାଣିବାକୁ ପାଇଛନ୍ତି ଯେ ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ମହିଳା ଜଣକ କହିଥିଲେ ଯେ ସେ ତାଙ୍କ ସ୍ୱାମୀଙ୍କ ପରିବାର ସଦସ୍ୟ ଏବଂ ନିର୍ଭରଶୀଳ ଲୋକଙ୍କ ଯତ୍ନ ନେବେ । ଏହା ମଧ୍ୟ ଦେଖିବାକୁ ମିଳିଥିଲା ଯେ ଶାଶୁଙ୍କ ଝିଅ ବିବାହିତ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ପୁଅ ଏକ ରିକ୍ସା ଚାଳକ ଓ ତାଙ୍କୁ ନିଜର ଗୁରୁତର ଅସୁସ୍ଥ ସନ୍ତାନର ଯତ୍ନ ନେବାକୁ ପଡ଼ୁଛି । ଏଭଳି ପରିସ୍ଥିତିରେ ସେମାନଙ୍କର ଯତ୍ନ ନେବାକୁ କେହି ନାହାଁନ୍ତି ।

ଅଦାଲତ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ସିଆରପିସିର ଧାରା ୧୨୫ ଅନୁଯାୟୀ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଦେବାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ଦାରିଦ୍ର୍ୟରୁ ରକ୍ଷା କରିବା । ଏଥି ସହିତ, ଏକ ଯଥାର୍ଥ ଏବଂ ଯତ୍ନଶୀଳ ସନ୍ତୁଳନ ରକ୍ଷା କରିବାକୁ ଏବଂ ଏହାକୁ ଅତ୍ୟାଚାରର ଅସ୍ତ୍ରରେ ପରିଣତ ନକରିବାକୁ ଯତ୍ନବାନ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ । ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ମହିଳାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା ଆଫିଡେଭିଟକୁ ମଧ୍ୟ କୋର୍ଟ ବିଚାରକୁ ନେଇଥିଲେ । କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି, ‘ଯେହେତୁ ଆବେଦନକାରୀ ଅନୁକମ୍ପା କାରଣରୁ ବର୍ତ୍ତମାନର ଚାକିରି ପାଇଛନ୍ତି, ତେଣୁ ସେ ତାଙ୍କ ମୃତ ସ୍ୱାମୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍ୱ ତୁଲାଉଥିବାରୁ ଉତ୍ତରଦାତାଙ୍କର ଯତ୍ନ ନେବାକୁ ପଡ଼ିବ ।’

କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି, ‘ରେକର୍ଡଗୁଡିକ ଦର୍ଶାଉଛି ଯେ ଆବେଦନକାରୀ ମାସକୁ ୮୦ ହଜାର ଟଙ୍କା ରୋଜଗାର କରନ୍ତି । ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ ଆବେଦନକାରୀ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଭତ୍ତା ଭାବରେ ଉତ୍ତରଦାତାଙ୍କୁ ମାସକୁ ୧୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଦେଇପାରିବେ ।