8th Pay Commission: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ବଡ଼ ପ୍ରସ୍ତୁତି, ବେସିକ୍ ଦରମା ଓ ପେନସନ୍ରେ ହୋଇପାରେ ବୃଦ୍ଧି
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ (8th Pay Commission) ଗଠନ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତି ଆରମ୍ଭ କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ମାଧ୍ୟମରେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ବେସିକ୍ ଦରମା ଓ ପେନସନ୍ରେ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ବୃଦ୍ଧି ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। ଏହି ଆୟୋଗର ଗଠନ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୫ରେ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଅନୁମୋଦିତ ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ଏହା ୨୦୨୬ ଜାନୁଆରୀ ୧ ତାରିଖରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଏହି ଖବର ପ୍ରାୟ ୫୦ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ୬୫ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ଆଶ୍ୱାସନା ଆଣିଛି।
ବେତନ ଓ ପେନସନ୍ରେ ବୃଦ୍ଧିର ସମ୍ଭାବନା
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗର ମୁଖ୍ୟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ବର୍ତ୍ତମାନର ଅର୍ଥନୈତିକ ପରିସ୍ଥିତି, ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଏବଂ ଜୀବନଧାରଣ ଖର୍ଚ୍ଚକୁ ବିଚାରକୁ ନେଇ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ବେତନ ଓ ପେନସନ୍ ସଂଶୋଧନ କରିବା। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ବେସିକ୍ ଦରମାରେ ୨୫-୩୦% ବୃଦ୍ଧି ହୋଇପାରେ, ଯାହା ମାସିକ ଆୟରେ ପ୍ରାୟ ୧୯,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ଘଟାଇପାରେ। ଏହା ସହିତ, ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA), ଗୃହ ଭଡ଼ା ଭତ୍ତା (HRA), ଏବଂ ଯାତାୟାତ ଭତ୍ତା (TA) ଆଦିରେ ମଧ୍ୟ ସଂଶୋଧନ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି।
ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରର ଭୂମିକା
ବେତନ ଓ ପେନସନ୍ ସଂଶୋଧନରେ ‘ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର’ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ନିର୍ବାହ କରେ। ଏହା ବେସିକ୍ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନ୍କୁ ଗୁଣନ କରି ନୂଆ ଦରମା ନିର୍ଧାରଣ କରେ। ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ମତରେ, ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୬ ରୁ ୨.୮୫ ମଧ୍ୟରେ ରହିପାରେ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ବେସିକ୍ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଏବଂ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୮୬ ହୁଏ, ତେବେ ନୂଆ ବେସିକ୍ ଦରମା ୫୧,୪୮୦ ଟଙ୍କା ହୋଇପାରେ। ଏହା ସହିତ, ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ବେସିକ୍ ଦରମା ସହିତ ମିଶ୍ରଣ ହେବାର ମଧ୍ୟ ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି, ଯାହା ଦରମା ଗଠନକୁ ଅଧିକ ସରଳ କରିବ।
ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ସୁବିଧା :
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ହେବ। ଅର୍ଥମନ୍ତ୍ରୀ ନିର୍ମଳା ସୀତାରମଣ ରାଜ୍ୟସଭାରେ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ସରକାର ପେନସନ୍ ସମତା (Pension Parity) ପ୍ରତି ପ୍ରତିବଦ୍ଧ। ୨୦୧୬ ପୂର୍ବରୁ ଏବଂ ପରେ ଅବସର ନେଇଥିବା ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସମାନ ପେନସନ୍ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରାଯାଇଛି ଏବଂ ଏହି ନୀତି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗରେ ମଧ୍ୟ ଜାରି ରହିବ। ପେନସନ୍ ପରିମାଣ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ସମୟମତ ପେମେଣ୍ଟ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ପଦକ୍ଷେପ ନିଆଯାଉଛି।
ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଜନାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ
ବେତନ ଓ ପେନସନ୍ ବୃଦ୍ଧି ସହିତ, ସରକାର କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ନୂଆ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ଯୋଜନା ଆରମ୍ଭ କରିବା ଉପରେ ବିଚାର କରୁଛନ୍ତି। ଏହା ବର୍ତ୍ତମାନର କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାରୀ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଯୋଜନା (CGHS) କୁ ବଦଳାଇପାରେ। ନୂଆ ଯୋଜନାର ନାମ ‘କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ଯୋଜନା (CGEPHIS)’ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି, ଯାହା ବୀମା ନିୟାମକ ଓ ବିକାଶ ପ୍ରାଧିକରଣ (IRDAI) ଦ୍ୱାରା ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ହେବ।
କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ସମୟସୀମା
ଯଦିଓ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ ଆୟୋଗର ଗଠନ ଘୋଷଣା ହୋଇସାରିଛି, କିନ୍ତୁ ଏହାର ସଦସ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ସୁପାରିଶ ପ୍ରସ୍ତୁତି ପାଇଁ ଏକ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଲାଗିପାରେ। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ଆୟୋଗର ସୁପାରିଶ ୨୦୨୬ର ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧରେ ଦାଖଲ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି, ଏବଂ ନୂଆ ବେତନ ଓ ପେନସନ୍ ଗଠନ ୨୦୨୭ ଆରମ୍ଭରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇପାରେ। ତେବେ, ନୂଆ ଗଠନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରେ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ୨୦୨୬ ଜାନୁଆରୀ ୧ ତାରିଖରୁ ପ୍ରାପ୍ୟ ବକେୟା (Arrears) ପାଇବେ।