ଟିସିଏସ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଝଟକା: ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପୁଣି ଥରେ ଘୁଞ୍ଚିଲା, ଏଚଆର ମୁଖ୍ୟ କହିଲେ – ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇନାହିଁ
ଭୁବନେଶ୍ୱର: ଭାରତର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଆଇଟି କମ୍ପାନୀ ଟାଟା କନସଲଟାନ୍ସି ସର୍ଭିସେସ (ଟିସିଏସ) ତା’ର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ନେଇ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କୌଣସି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇନାହିଁ। କମ୍ପାନୀର ମୁଖ୍ୟ ମାନବ ସମ୍ବଳ ଅଧିକାରୀ (ଏଚଆର) ମିଳିନ୍ଦ ଲାକ୍କଡ଼ ଗୁରୁବାର ଦିନ ପ୍ରଥମ ତ୍ରୈମାସିକ ଆର୍ଥିକ ଫଳାଫଳ ଘୋଷଣା ପରେ ଏକ ସାମ୍ବାଦିକ ସମ୍ମିଳନୀରେ କହିଛନ୍ତି, “ଆମେ ଏ ନେଇ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କୌଣସି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇନାହୁଁ।” ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ଝଟକା ଭାବେ ଦେଖାଦେଇଛି, ଯେଉଁମାନେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ଆଶା ରଖିଥିଲେ।
ଟିସିଏସର ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ବିଶ୍ୱ ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ଭୂ-ରାଜନୈତିକ ଅନିଶ୍ଚିତତା ଯୋଗୁଁ ନିଆଯାଇଥିବା ଜଣାପଡ଼ିଛି। କମ୍ପାନୀର ମୁଖ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ଅଧିକାରୀ (ସିଇଓ) କେ. କ୍ରିତିଭାସନ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ବିଶ୍ୱବ୍ୟାପୀ ଅର୍ଥନୈତିକ ଅସ୍ଥିରତା ଏବଂ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଆରମ୍ଭରେ ବିଳମ୍ବ ହେତୁ କମ୍ପାନୀର ଆୟ ୧.୩% ବୃଦ୍ଧି ପାଇ ମାତ୍ର ୬୩,୪୩୭ କୋଟି ଟଙ୍କାରେ ପହଞ୍ଚିଛି, ଯାହା ଗତ ତ୍ରୈମାସିକ ତୁଳନାରେ ୧.୬% କମ୍।
ଲାକ୍କଡ଼ ଆହୁରି କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ନେଇ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଚଳିତ ବର୍ଷର ଯେକୌଣସି ସମୟରେ ହୋଇପାରେ, ଯାହା କମ୍ପାନୀର ବ୍ୟବସାୟିକ ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଟିସିଏସ ଏହି ବର୍ଷ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ୪% ରୁ ୮% ମଧ୍ୟରେ ରଖିବାକୁ ଯୋଜନା କରୁଛି, ଯାହା ଗତ ଚାରି ବର୍ଷରେ ସବୁଠାରୁ କମ୍।
ଏହା ସହିତ, ଟିସିଏସର କର୍ମଚାରୀ ଅପଚୟ ହାର (ଆଟ୍ରିସନ ରେଟ୍) ଚଳିତ ତ୍ରୈମାସିକରେ ୧୩.୮% ହୋଇଛି, ଯାହା ଗତ ତ୍ରୈମାସିକର ୧୩.୩% ତୁଳନାରେ ଅଧିକ। ତେବେ କମ୍ପାନୀ ଏହି ତ୍ରୈମାସିକରେ ୫,୦୯୦ ଜଣ ନୂଆ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି କରିଛି, ଯାହା ଫଳରେ ମୋଟ କର୍ମଚାରୀ ସଂଖ୍ୟା ୬,୧୩,୦୬୯କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି।
ଏହି ଘୋଷଣା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅସନ୍ତୋଷ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ, କାରଣ ଅନେକେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଆଶା କରୁଥିଲେ। ବିଶ୍ଲେଷକମାନେ କହୁଛନ୍ତି ଯେ, ଟିସିଏସର ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଭାରତୀୟ ଆଇଟି ଶିଳ୍ପରେ ଚାପ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ, ଯାହା ବର୍ତ୍ତମାନ ଅର୍ଥନୈତିକ ଅସ୍ଥିରତା ଏବଂ ଏଆଇ ପ୍ରଭାବ ଯୋଗୁଁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛି।