8th Pay Commissionରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଏତେ ବି ସହଜ ନୁହେଁ, ସରକାରଙ୍କର ହେବ ୧.୮ ଲକ୍ଷ କୋଟି ଟଙ୍କାର କ୍ଷତି
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ଅଷ୍ଟମ ଦରମା ଆୟୋଗକୁ ମଞ୍ଜୁରୀ ମିଳିବା ପରେ ଏହାକୁ ନେଇ ଚର୍ଚ୍ଚା ଜୋର ଧରିଛି। ଏହି ଆୟୋଗ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦରମା ଓ ପେନସନରେ କେତେ ବୃଦ୍ଧି କରିବ? ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କେତେ ହେବ? ଏସବୁ ନେଇ ବିଭିନ୍ନ ଅନୁମାନ ଚାଲିଛି। କିନ୍ତୁ ଏହା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ତଥ୍ୟ ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି ଯେ, ଦରମା ସଂଶୋଧନ କରିବା ଦ୍ୱାରା ସରକାରଙ୍କ ଉପରେ ପ୍ରାୟ ୧.୮ ଲକ୍ଷ କୋଟି ଟଙ୍କାର ଅତିରିକ୍ତ ଆର୍ଥିକ ବୋଝ ପଡ଼ିପାରେ।
ଅମ୍ବିଟ୍ କ୍ୟାପିଟାଲର ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ନୂଆ ଦରମା ଢାଞ୍ଚା ଲାଗୁ ହେଲେ ୧ କୋଟିରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମୋଟ ଦରମାରେ ୩୦-୩୪% ବୃଦ୍ଧି ହୋଇପାରେ। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ୨୦୨୬ କିମ୍ବା ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ୨୦୨୭ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇପାରେ। ଏହା ଫଳରେ ସରକାରଙ୍କ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ୧.୮ ଲକ୍ଷ କୋଟି ଟଙ୍କାର ଅତିରିକ୍ତ ବୋଝ ପଡ଼ିବ।
ଅଷ୍ଟମ ଦରମା ଆୟୋଗରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ମୁଖ୍ୟ ଆଧାର ହେଉଛି ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର। ଏଥର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୧.୮୩ରୁ ୨.୪୬ ମଧ୍ୟରେ ରହିପାରେ। ଅର୍ଥାତ୍, ବର୍ତ୍ତମାନର ନ୍ୟୂନତମ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଥିବା ବେଳେ, ଏହା ୧.୮୩ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରରେ ୩୨,୯୪୦ ଟଙ୍କା ଓ ୨.୪୬ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରରେ ୪୪,୨୮୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ମୌଳିକ ଦରମା ୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା, ତେବେ ତାହା ୧.୮୩ ଫିଟମେଣ୍ଟରେ ୯୧,୫୦୦ ଟଙ୍କା ଓ ୨.୪୬ ଫିଟମେଣ୍ଟରେ ୧.୨୩ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇପାରେ। ଏହା ସହିତ, ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ମୂଲ୍ୟବୃଦ୍ଧି ଅନୁଯାୟୀ ସଂଶୋଧନ କରାଯିବ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ପେମେଣ୍ଟ ଅପଡେଟ୍ ହେବ।
ଅର୍ଥନୀତିରେ ବୃଦ୍ଧିର ସମ୍ଭାବନା
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନଙ୍କ ମତରେ, ଅଷ୍ଟମ ଦରମା ଆୟୋଗ ଭାରତୀୟ ଅର୍ଥନୀତି ପାଇଁ ଏକ ଗେମ-ଚେଞ୍ଜର ହୋଇପାରେ। ୧ କୋଟିରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହେତୁ ଖର୍ଚ୍ଚ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଯାହା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସେବା, ଆବାସ, ଓ ମନୋରଞ୍ଜନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଖର୍ଚ୍ଚକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବ। ଏହା ରିଟେଲ, ରିଅଲ୍ ଇଷ୍ଟେଟ୍, ଓ ସେବା କ୍ଷେତ୍ରକୁ ବଡ଼ ଲାଭ ଦେବ। ତେବେ, ସରକାର ପାଇଁ ଏହା ସହଜ ହେବ ନାହିଁ। ୧.୮ ଲକ୍ଷ କୋଟି ଟଙ୍କାର ଅତିରିକ୍ତ ବୋଝ ଆର୍ଥିକ ଘାଟି (ଫିସ୍କାଲ ଡେଫିସିଟ୍)କୁ ବଢ଼ାଇପାରେ। ସରକାରଙ୍କୁ ଅର୍ଥନୀତିର ବୃଦ୍ଧି ଓ ଆର୍ଥିକ ଚାପ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସନ୍ତୁଳନ ବଜାୟ ରଖିବାକୁ ପଡ଼ିବ।
ଏହି ଆୟୋଗର ସୁପାରିଶ ୨୦୨୬ ଜାନୁଆରୀ ୧ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି, କିନ୍ତୁ ପ୍ରଶାସନିକ ବିଳମ୍ବ ହେତୁ ଏହା ୨୦୨୭ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମଧ୍ୟ ବିଳମ୍ବ ହୋଇପାରେ। ତେବେ, ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ବଢ଼ାଇବା ସହ ଦେଶର ଅର୍ଥନୀତିକୁ ମଜବୁତ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।