ପ୍ରାଇଭେଟ୍ ଜେଟରେ ଯାଉଥିଲେ ଅଫିସ, ଜାଣନ୍ତୁ ୪ ମାସରେ ୭୦୦ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ଦରମା ପାଇଥିବା ଏହି ବ୍ୟକ୍ତି କିଏ?

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଷ୍ଟାରବକ୍ସ କର୍ପସ ସିଇଓ ବ୍ରାଏନ୍ ନିକୋଲ୍(Brian Niccol)୨୦୨୪ ମସିହାରେ ମାତ୍ର ଚାରି ମାସ କାମ କରିବା ପାଇଁ $୯୬ ମିଲିୟନ (ପ୍ରାୟ ୭୯୬.୮ କୋଟି ଟଙ୍କା) କ୍ଷତିପୂରଣ ପାଇଛନ୍ତି।

ଏହା ଆମେରିକାର କର୍ପୋରେଟ୍ ଜଗତର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଦରମା ମଧ୍ୟରୁ ଅନ୍ୟତମ।

ବ୍ଲୁମବର୍ଗ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ନିକୋଲଙ୍କ ଦରମା ପ୍ୟାକେଜ୍ ଆପଲର ଟିମ୍ କୁକ୍ ଏବଂ ଗୁଗୁଲର ସୁନ୍ଦର ପିଚାଇ ଭଳି ମହାନ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ତୁଳନାରେ ଅଧିକ। ନିକୋଲଙ୍କ ଦରମାର ୯୪% ଷ୍ଟକ୍ ପୁରସ୍କାରରୁ ଆସିଛି।

ସାଇନ୍-ଅନ୍ ବୋନସ୍ଏ: ଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଅଧିକାଂଶ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା-ଭିତ୍ତିକ ହୋଇଥିବାବେଳେ ଆଉ କିଛି ସମୟ-ଭିତ୍ତିକ। ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୨୪ ରେ ଷ୍ଟାରବକ୍ସରେ ଯୋଗଦେବାର ଗୋଟିଏ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ନିକୋଲ ୫ ମିଲିୟନ ଡଲାରର ସାଇନ୍-ଅନ୍ ବୋନସ୍ ମଧ୍ୟ ପାଇଥିଲେ।

ଶ୍ରେଷ୍ଠ ୨୦ ସିଇଓ: ବ୍ଲୁମବର୍ଗ ପେ ଇଣ୍ଡେକ୍ସ ଅନୁଯାୟୀ, ନିକୋଲ ଏବେ ଆମେରିକାର ଶ୍ରେଷ୍ଠ ୨୦ ସର୍ବାଧିକ ଦରମା ପାଉଥିବା ସିଇଓଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସାମିଲ ହୋଇଛନ୍ତି। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ତାଙ୍କର ବାର୍ଷିକ କ୍ଷତିପୂରଣ $୧୧୩ ମିଲିୟନ (ପ୍ରାୟ ₹୯୩୭.୯ କୋଟି) ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପହଞ୍ଚିପାରେ।

ଏହି ପ୍ୟାକେଜରେ ତାଙ୍କ ପୂର୍ବ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା, ଚିପୋଟଲ୍ ମେକ୍ସିକାନ୍ ଗ୍ରୀଲ୍ ଇନକର୍ପୋରେଟେଡ୍ ଠାରୁ ଇକ୍ୱିଟି ଲାଭ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।

ଲକ୍ଷ୍ମଣ ନରସିଂହନଙ୍କ ସ୍ଥାନରେ ସିଇଓ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଲେ: ଷ୍ଟାରବକ୍ସ ଲକ୍ଷ୍ମଣ ନରସିମହାନଙ୍କୁ ହଟାଇ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୨୪ ରେ ବ୍ରାଏନ୍ ନିକୋଲଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀର ନୂତନ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଏବଂ ସିଇଓ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତ କରିଥିଲେ। କମ୍ପାନୀ ବ୍ରାଏନ୍‌ଙ୍କୁ ଏତେ ସୁବିଧା ଏବଂ ଏକ ବଡ଼ ପ୍ୟାକେଜ୍ ଦେଇଥିଲା ଯେ ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ଏହା ବିଷୟରେ ବହୁତ ଆଲୋଚନା ହୋଇଥିଲା।

୨୦୨୩ ମସିହାରୁ କମ୍ପାନୀରେ ହାଇବ୍ରିଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ସଂସ୍କୃତି ପ୍ରଚଳିତ ହୋଇଛି। ଏହା ଅନ୍ତର୍ଗତ ନିକୋଲଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ କେବଳ ତିନି ଦିନ ଅଫିସ୍ ଆସିବାକୁ ପଡ଼ିଥାଏ।

ପ୍ରାଇଭେଟ୍ ଜେଟରେ ଅଫିସ: ନିକୋଲ କାଲିଫର୍ନିଆରେ ରହନ୍ତି। ଯେତେବେଳେ ଷ୍ଟାରବକ୍ସର କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ସିଆଟେଲ(Seattle)ରେ। ଦୁଇ ସହର ମଧ୍ୟରେ ୧,୬୦୦ କିଲୋମିଟର ଦୂରତା।
ତେଣୁ ଷ୍ଟାରବକ୍ସ ନିକୋଲଙ୍କୁ ଅଫିସ ଯିବା ଆସିବା ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଜେଟ୍ ମଧ୍ୟ ଯୋଗାଇଥିଲା।

ଦରମା ପ୍ୟାକେଜରେ କ’ଣ ରହିଛି?

ଷ୍ଟାରବକ୍ସର ଫାଇଲିଂ ଅନୁସାରେ, ନିକୋଲଙ୍କ କ୍ଷତିପୂରଣରେ ଘର ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ $୧୪୩,୦୦୦ ରୁ ଅଧିକ, ତାଙ୍କ କାଲିଫର୍ନିଆ ଘରୁ ସିଆଟେଲ ମୁଖ୍ୟାଳୟକୁ ବିମାନ ପାଇଁ $୭୨,୦୦୦ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିମାନର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବ୍ୟବହାର ପାଇଁ $୧୯,୦୦୦ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।

ନିକୋଲ ଷ୍ଟାରବକ୍ସର ନେତୃତ୍ୱ ସେହି ସମୟରେ ନେଇଥିଲେ ଯେତେବେଳେ କମ୍ପାନୀ ୟୁନିଅନ କର୍ମଚାରୀ ଆନ୍ଦୋଳନ ଏବଂ ହ୍ରାସ ପାଉଥିବା ବିକ୍ରୟର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିଲା। ଚିପୋଟଲକୁ ସଫଳତାର ସହିତ ପୁନରୁଦ୍ଧାର କରିବାର ତାଙ୍କର ଟ୍ରାକ୍ ରେକର୍ଡକୁ ବିଚାରକୁ ନେଇ ତାଙ୍କୁ ଏହି ଦାୟିତ୍ୱ ଦିଆଯାଇଥିଲା।

କମ୍ପାନୀ ଏହାର ଫାଇଲିଂରେ ନିକୋଲଙ୍କୁ ଜଣେ ‘ଅତ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଏବଂ ଚାହିଦାପ୍ରାପ୍ତ ନେତା’ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଛି ଯାହାଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ ବୃଦ୍ଧି କରିବାରେ ଅଭିଜ୍ଞତା ପ୍ରମାଣିତ ହୋଇଛି।