ଭାରତୀୟ ସେନାରେ ବଡ ପରିବର୍ତ୍ତନ! ଏବେ ଯୋଗ୍ୟତା ଆଧାରରେ ହେବ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ପଦୋନ୍ନତି
ଭାରତୀୟ ସେନାରେ ବରିଷ୍ଠ ପଦବୀରେ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ପଦୋନ୍ନତି ବର୍ତ୍ତମାନ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଉପରେ ଆଧାରିତ ହେବ । ବର୍ତ୍ତମାନ ବରିଷ୍ଠତା ଏଥିପାଇଁ ଆଧାର ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବ ନାହିଁ । ମାର୍ଚ୍ଚ ମାସରୁ ଏହି ନୂତନ ନୀତି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ।
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଭାରତୀୟ ସେନା ଏହାର ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ଏକ ନୂଆ ନୀତି ଆପଣାଇଛି । ବର୍ତ୍ତମାନ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଭିତ୍ତିକ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଲେଫ୍ଟନାଣ୍ଟ ଜେନେରାଲ୍ସର ପଦୋନ୍ନତି କରାଯିବ । ଯାହା ମାର୍ଚ୍ଚ ୩୧ ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ।
ଏହି ନୂଆ ନୀତିର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ମେରିଟ୍ ଆଧାରିତ ଚୟନକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ଏହି ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ଥିଏଟର କମାଣ୍ଡ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଚୟନ କରାଯାଇପାରିବ ।
ଲେଫ୍ଟନାଣ୍ଟ ଜେନେରାଲଙ୍କ ବାର୍ଷିକ ଗୋପନୀୟ ରିପୋର୍ଟ ପାଇଁ ଅପଡେଟ ହୋଇଥିବା ଫର୍ମଗୁଡିକ ନୂଆ ନୀତିରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରାଯାଇଛି । ଏହାକୁ ବାର୍ଷିକ ଗୋପନୀୟ ରିପୋର୍ଟ ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଉଛି । ଏହି ନୀତି ସେନାର ଉପାଧ୍ୟକ୍ଷ ତଥା ୬ଟି ଅପରେସନ୍ କମାଣ୍ଡ ଏବଂ ଗୋଟିଏ ଟ୍ରେନିଂ କମାଣ୍ଡର କମାଣ୍ଡର-ଇନ୍-ଚିଫଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ ନାହିଁ । ଏହି ଆଠ ଜଣ ଅଧିକାରୀ ଲେଫ୍ଟନାଣ୍ଟ ଜେନେରାଲ୍ ପଦବୀ ଧାରଣ କରିବା ପରେ ଅନ୍ୟ ତିନି ଷ୍ଟାର ଜେନେରାଲଙ୍କ ଅପେକ୍ଷା ଉଚ୍ଚ ପଦବୀରେ ଅଛନ୍ତି ।
ନୂଆ ନୀତି ନୌସେନାର ପଦୋନ୍ନତି ବ୍ୟବସ୍ଥା ପରି ହେବ:
ଏହି ସେନାରେ ୧୧ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ ସୈନିକ ଅଛନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରାୟ ୯୦ ଲେଫ୍ଟନାଣ୍ଟ ଜେନେରାଲ, ୩୦୦ ପ୍ରମୁଖ ଜେନେରାଲ ଏବଂ ୧୨୦୦ ବ୍ରିଗେଡିୟର୍ ଅଛନ୍ତି । ଏହି ନୂଆ ନୀତି ଭାରତୀୟ ବାୟୁସେନା ଏବଂ ନୌସେନାର ପଦୋନ୍ନତି ପ୍ରଣାଳୀ ସହିତ ସମାନ ହେବ, ଯେଉଁଠାରେ ଏକ ରାଙ୍କ ଆଧାରିତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପୂର୍ବରୁ ଅଛି ଏବଂ ଏହି ଆଧାରରେ ଚୟନ କରାଯିବ ।
ପୂର୍ବରୁ ଲେଫ୍ଟନାଣ୍ଟ ଜେନେରାଲ ସ୍ତରରେ କୌଣସି ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଭିତ୍ତିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ନଥିଲା । ବର୍ତ୍ତମାନ ସେମାନଙ୍କୁ ୧ ରୁ ୯ ସ୍କେଲରେ ବିଭିନ୍ନ ଗୁଣ ଆଧାରରେ ମାର୍କ ଦିଆଯିବ । ଏହା ସହିତ ସିନିୟରତା ପରିବର୍ତ୍ତେ ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇଁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଆଯିବ । ଯୋଗ୍ୟତାକୁ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ଦେଇ ନୂଆ ଯୁବକମାନଙ୍କର ସେନାରେ ଯୋଗଦେବାର ସମ୍ଭାବନା ମଧ୍ୟ ବଢ଼ିବ । ନୂଆ ନୀତି ଅନୁଯାୟୀ, ତିନୋଟି ସୈନ୍ୟବାହିନୀର ଶୀର୍ଷ ମାନ୍ୟତା ପାଇଁ ଏକ ୟୁନିଫର୍ମ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଉଛି ।