ଯଦି ଏହି ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ହୁଏ, ତେବେ ୨୦୩୦ ସୁଦ୍ଧା ସୃଷ୍ଟି ହୋଇପାରିବ ୩୫ କୋଟି ନୂଆ ନିଯୁକ୍ତି !

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ନ୍ୟାସନାଲ କାଉନସିଲ ଅଫ୍ ଆପ୍ଲାଇଡ୍ ଇକୋନୋମିକ୍ ରିସର୍ଚ୍ (NCAER) ର ଏକ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଅଧ୍ୟୟନ ଅନୁଯାୟୀ, ଯଦି ଭାରତ କେତେକ ପ୍ରମୁଖ ସମସ୍ୟାକୁ ଦୂର କରିପାରେ, ତେବେ ୨୦୩୦ ସୁଦ୍ଧା ଦେଶରେ ପ୍ରାୟ ୩୫ କୋଟି ନୂଆ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ହୋଇପାରିବ। ଏହି ନିଯୁକ୍ତିଗୁଡ଼ିକ ମୁଖ୍ୟତଃ ଉତ୍ପାଦନ (ମ୍ୟାନୁଫାକ୍ଚରିଂ) ଏବଂ ସେବା (ସର୍ଭିସ) କ୍ଷେତ୍ରରେ ସୃଷ୍ଟି ହେବ। ତେବେ, ଏହା ସଫଳ ହେବା ପାଇଁ ଦେଶକୁ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ (ସ୍କିଲ ଡେଭଲପମେଣ୍ଟ) ଏବଂ ନିବେଶ (ଇନଭେଷ୍ଟମେଣ୍ଟ) କ୍ଷେତ୍ରରେ ବୃହତ୍ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ହେବ।

କ’ଣ ହେଉଛି ମୁଖ୍ୟ ସମସ୍ୟା?
ଅଧ୍ୟୟନ ଅନୁସାରେ, ୨୦୧୭-୧୮ ରୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଭାରତର ଶ୍ରମଶକ୍ତି (ଲେବର ଫୋର୍ସ) ୯ କୋଟି ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି, କିନ୍ତୁ ମାତ୍ର ୬ କୋଟି ନୂଆ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଛି। ଏହା ଦର୍ଶାଉଛି ଯେ ଦେଶରେ ଦକ୍ଷତା ଅଭାବ, ଅପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ନିବେଶ, ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଅର୍ଥନୈତିକ ବାଧାବିଘ୍ନ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟିରେ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ସାଜିଛି। ଏହି ସମସ୍ୟାଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରେ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣରେ ଅଭାବ, ଅନୁପଯୁକ୍ତ ଶିଳ୍ପ ନୀତି, ଏବଂ ଅପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଭିତ୍ତିଭୂମି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।

ସମାଧାନ କ’ଣ?
ଏହି ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ NCAER ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛି ଯେ ସରକାର ଏବଂ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ନିମ୍ନଲିଖିତ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ:
୧. ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ: ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଆଧୁନିକ ଶିଳ୍ପ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ପ୍ରଦାନ କରିବା।
୨. ନିବେଶ ବୃଦ୍ଧି: ଉତ୍ପାଦନ ଓ ସେବା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଦେଶୀ ଏବଂ ବିଦେଶୀ ନିବେଶକୁ ଆକର୍ଷଣ କରିବା।
୩. ଭିତ୍ତିଭୂମି ବିକାଶ: ଉତ୍ପାଦନ ଓ ସେବା କ୍ଷେତ୍ରକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ଉନ୍ନତ ଭିତ୍ତିଭୂମି ନିର୍ମାଣ।
୪. ନୀତି ସଂସ୍କାର: ଶିଳ୍ପ ଓ ଶ୍ରମ ନୀତିରେ ସଂସ୍କାର ଆଣି ବ୍ୟବସାୟର ସହଜତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା।

କେଉଁ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ହେବ?
ଅଧ୍ୟୟନ ଅନୁଯାୟୀ, ଉତ୍ପାଦନ କ୍ଷେତ୍ର ଯେପରିକି ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ୍ସ, ଟେକ୍ସଟାଇଲ, ଏବଂ ଅଟୋମୋବାଇଲ ଏବଂ ସେବା କ୍ଷେତ୍ର ଯେପରିକି ଆଇଟି, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା, ଏବଂ ଆତିଥ୍ୟ ସେବାରେ ବୃହତ୍ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟିର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। ଏହା ସହିତ, ନବୀକରଣୀୟ ଶକ୍ତି ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ ଅର୍ଥନୀତି ଭଳି ଉଭୟମାନୀ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ନେବ।

ସରକାରୀ ପଦକ୍ଷେପ
ସରକାର ଏହି ଦିଗରେ କେତେକ ପଦକ୍ଷେପ ନେଇଛନ୍ତି, ଯେପରିକି ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କୌଶଳ ବିକାଶ ଯୋଜନା ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ-ସଂଯୁକ୍ତ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ (PLI) ଯୋଜନା, ଯାହା ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ବୃଦ୍ଧିରେ ସହାୟକ ହେଉଛି। ତେବେ, ଏହି ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଅଧିକ ନୀତିଗତ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ପ୍ରୟାସ ଆବଶ୍ୟକ।