ଭାରତୀୟ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରକୁ ଦୋହଲାଇଲା ଭୂ-ରାଜନୈତିକ ଉତ୍ତେଜନା; ନିଯୁକ୍ତି ବନ୍ଦ କଲେ ୬୩% କମ୍ପାନୀ: ରିପୋର୍ଟ

ମଧ୍ୟପ୍ରାଚ୍ୟରେ ଚାଲିଥିବା ଯୁଦ୍ଧ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଭୂ-ରାଜନୈତିକ ଉତ୍ତେଜନା ଭାରତୀୟ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିଛି। ଏକ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ୬୩ ପ୍ରତିଶତ କମ୍ପାନୀ ନିଯୁକ୍ତି ବନ୍ଦ କରିଛନ୍ତି କିମ୍ବା ଟିମର ଆକାର ହ୍ରାସ କରୁଛନ୍ତି। ଏହି ରିପୋର୍ଟ ଷ୍ଟାଫିଂ ସଲ୍ୟୁସନ ଏବଂ ଏଚଆର ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ ଜେନିଅସ କନସଲଟାଣ୍ଟସ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଛି, ଯାହା ମେ ୧୨ରୁ ଜୁନ ୬ ମଧ୍ୟରେ ଦେଶର ବିଭିନ୍ନ ସେକ୍ଟରରୁ ୨,୦୦୬ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନେଇ ଏକ ଅନଲାଇନ ସର୍ଭେ ଆଧାରରେ ତିଆରି ହୋଇଛି।

ଭୂ-ରାଜନୈତିକ ଉତ୍ତେଜନାର ପ୍ରଭାବ

ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ଭୂ-ରାଜନୈତିକ ଅସ୍ଥିରତା ଯୋଗୁଁ ଭାରତୀୟ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ନିମ୍ନଲିଖିତ ପ୍ରଭାବ ଦେଖାଦେଇଛି:
ନିଯୁକ୍ତି ବନ୍ଦ ଓ ଟିମ ହ୍ରାସ: ୬୩% ଉତ୍ତରଦାତା କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ନୂଆ ନିଯୁକ୍ତି ବନ୍ଦ କରିଛି କିମ୍ବା ଟିମର ଆକାର କମାଇଛି।

ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ କାମ ବୃଦ୍ଧି: ୧୫% ଉତ୍ତରଦାତା ଜଣାଇଛନ୍ତି ଯେ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ କିମ୍ବା ଫ୍ରିଲାନ୍ସ ଭୂମିକା ଆଡ଼କୁ ମୁହାଁଉଛନ୍ତି।

ବେତନ ଓ ପଦୋନ୍ନତିରେ ପ୍ରଭାବ: ୩୬% କର୍ମଚାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି, ବୋନସ କିମ୍ବା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଉପରେ ଭୂ-ରାଜନୈତିକ ଅସ୍ଥିରତାର ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିଛି।

କାର୍ଯ୍ୟଭାର ବୃଦ୍ଧି: ୨୧% କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମତରେ, କାର୍ଯ୍ୟଭାର ଏବଂ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ସମୟସୀମା ଉପରେ ଚାପ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି।

ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବ୍ୟବସାୟରେ ବାଧା: ୨୨% ଉତ୍ତରଦାତା କହିଛନ୍ତି ଯେ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ଭ୍ରମଣ ବ୍ୟାହତ ହେଉଛି।

ମନୋବଳ ହ୍ରାସ: ୨୧% କର୍ମଚାରୀ ଜଣାଇଛନ୍ତି ଯେ ଟିମର ମନୋବଳ ଏବଂ ଚାକିରି ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ହ୍ରାସ ପାଇଛି।

କାରଣ ଓ ପ୍ରସଙ୍ଗ
ମଧ୍ୟପ୍ରାଚ୍ୟରେ ଇସ୍ରାଏଲ-ଇରାନ ସଂଘର୍ଷ ଏବଂ ରୁଷିଆ-ୟୁକ୍ରେନ ଯୁଦ୍ଧ ଭଳି ଘଟଣାଗୁଡ଼ିକ ବୈଶ୍ୱିକ ଅର୍ଥନୀତିରେ ଅସ୍ଥିରତା ସୃଷ୍ଟି କରିଛି। ଏହାର ପ୍ରଭାବ ଭାରତୀୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ପଡ଼ିଛି, ଯେଉଁମାନେ ବୈଶ୍ୱିକ ବଜାର ଏବଂ ସପ୍ଲାଇ ଚେନ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, କ୍ରୁଡ଼ ତୈଳର ମୂଲ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବୈଶ୍ୱିକ ବାଣିଜ୍ୟରେ ବାଧା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକର ଖର୍ଚ୍ଚ ବଢ଼ାଇଛି, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ଉପରେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ରଖିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରିଛି।

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା
ଏହି ଅସ୍ଥିରତା ମଧ୍ୟରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ନିଜକୁ ଅନିଶ୍ଚିତତାରେ ଦେଖୁଛନ୍ତି। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ନିଜର ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି (ଅପସ୍କିଲିଂ) କରୁଛନ୍ତି କିମ୍ବା ବିକଳ୍ପ ଚାକିରି ଖୋଜୁଛନ୍ତି। ଏହା ସୂଚାଇଛି ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଭବିଷ୍ୟତରେ ଆହୁରି ଅସ୍ଥିରତାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଛନ୍ତି।

ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ମତ
ଜେନିଅସ କନସଲଟାଣ୍ଟସର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ତଥା ପରିଚାଳନା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଆର.ପି. ଯାଦବ କହିଛନ୍ତି, “ଏହି ସର୍ଭେ ଆମେ ଯେଉଁ ସମୟରେ ଅଛୁ, ତାହାର ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ପ୍ରତିଫଳନ। ବାହ୍ୟ ଦୁନିଆ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ କାର୍ଯ୍ୟ ବାସ୍ତବତାକୁ ଅପେକ୍ଷାକୃତ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ପୁନର୍ଗଠନ କରୁଛି। ୬୩% କମ୍ପାନୀ ନିଯୁକ୍ତି ବନ୍ଦ କିମ୍ବା ଟିମ ହ୍ରାସ କରୁଥିବା ବେଳେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି କରୁଛନ୍ତି କିମ୍ବା ବିକଳ୍ପ ଖୋଜୁଛନ୍ତି। ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ଯେ ଆମେ କେବଳ ଏକ ମୁହୂର୍ତ୍ତ ମଧ୍ୟ ଦେଇ ଗତି କରୁନାହୁଁ, ବରଂ କାର୍ଯ୍ୟର ଏକ ନୂଆ ଯୁଗ ଆଡ଼କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେଉଛୁ।” ସେ ଆହୁରି କହିଛନ୍ତି ଯେ ନିଯୋଜକମାନଙ୍କୁ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ଅନୁକୂଳନଶୀଳ ରହିବାକୁ ପଡ଼ିବ, ଯେତେବେଳେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିଜକୁ ସ୍ଥିତିସ୍ଥାପକ, ଚଞ୍ଚଳ ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରଖିବାକୁ ହେବ।

ସେକ୍ଟରରେ ପ୍ରଭାବ
ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ସେମିକଣ୍ଡକ୍ଟର ଡିଜାଇନ ଗ୍ଲୋବାଲ କ୍ୟାପାବିଲିଟି ସେଣ୍ଟର (GCC) ଭଳି ସେକ୍ଟରଗୁଡ଼ିକରେ ମଧ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତି ୨୦୨୪-୨୫ରେ ୧୫% ହ୍ରାସ ପାଇଛି, ଯାହା ଭୂ-ରାଜନୈତିକ ଅନିଶ୍ଚିତତା ଏବଂ ବୈଶ୍ୱିକ ସପ୍ଲାଇ ଚେନ ବାଧା ଯୋଗୁଁ ହୋଇଛି। ତେବେ, ମଧ୍ୟମ ଏବଂ ଦୀର୍ଘମିଆଦୀ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ଭାରତରେ ସେମିକଣ୍ଡକ୍ଟର ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ଡିଜାଇନ କ୍ଷମତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ସରକାରୀ ଉଦ୍ୟୋଗ ଭବିଷ୍ୟତରେ ଚାକିରି ସୃଷ୍ଟିରେ ସହାୟକ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।