ଭାରତର କର୍ମଚାରୀମାନେ କାର୍ଯ୍ୟରେ କିପରି ଅନୁଭବ କରନ୍ତି, ରିପୋର୍ଟରେ ହେଲା ଏହି ଖୁଲାସା

ଆଜିର ସମୟରେ ଭାରତର ଅଧିକାଂଶ ଯୁବକ ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଏକ କମ୍ପାନୀରେ କାମ କରନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ । ଯଦି କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ଭଲ ନଥାଏ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନୋବଳ ହ୍ରାସ ପାଇପାରେ, ଯାହା ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉପରେ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ ।

ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ଏକ ନୂତନ ରିପୋର୍ଟ ଆସିଛି, ଯେଉଁଥିରେ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ପରିବେଶର ପ୍ରଭାବ ଉପରେ ବିଶେଷ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯାଇଛି ।

ନେତୃତ୍ୱ ଏବଂ ପରିଚୟର ଗୁରୁତ୍ୱ :-

ବିଶ୍ୱ ସ୍ତରୀୟ ଚାକିରି ସାଇଟ ଇନଡିଡ୍ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରକାଶିତ ଏକ ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ସାକ୍ଷାତକାର ହୋଇଥିବା ୬୩ ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ନେତୃତ୍ୱର ପ୍ରଶଂସାକୁ ଅତ୍ୟଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଅନ୍ତି । ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଦର୍ଶାଏ ଯେ ଉତ୍ତମ ନେତୃତ୍ୱ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନୋବଳ ବଢ଼ାଇଥାଏ ଏବଂ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ସେମାନଙ୍କର ଅଂଶଗ୍ରହଣକୁ ବଢ଼ାଇଥାଏ । ଏହି ରିପୋର୍ଟରେ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ ପ୍ରକାଶ ପାଇଛି ଯେ, ଭାରତରେ ୬୩ ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ସ୍ୱୀକୃତି ପାଇବେ ବୋଲି ଆଶା କରନ୍ତି । ତାହା ହେଉଛି, ସେମାନେ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରଶଂସା କରାଯାଉ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଅବଦାନକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦିଆଯାଉ ।

ଦଳର ପ୍ରଶଂସା କରିବା ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଖୁସି ଅନୁଭବ କରନ୍ତି :-

ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ୬୨ ପ୍ରତିଶତ କର୍ମଚାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯେତେବେଳେ ସେମାନଙ୍କର ଟିମ୍ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରଶଂସା କରନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ସେମାନେ ଅଧିକ ଖୁସି ଅନୁଭବ କରନ୍ତି । ଏହା ସହିତ ୫୮ ପ୍ରତିଶତ କର୍ମଚାରୀ ଅନୁଭବ କଲେ ଯେ ସେମାନଙ୍କର ଧାରଣା ଏବଂ ମତାମତକୁ ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନେ ପ୍ରଶଂସା କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ସେମାନଙ୍କର ଉତ୍ସାହକୁ ଆହୁରି ବଢ଼ାଇଥାଏ । ଏହି ରିପୋର୍ଟ ପାଇଁ ଦେଶର ବିଭିନ୍ନ ସ୍ଥାନରୁ ୩,୦୦୫ କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ନିଆଯାଇଥିଲା, ସେଥିମଧ୍ୟରୁ ୩୦ ପ୍ରତିଶତ ସି-ସୁଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ ୭୦ ପ୍ରତିଶତ କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ ।

ସୃଜନଶୀଳତା ଏବଂ ଖୋଲାଖୋଲି ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ନେଇଥାଏ :-

ରିପୋର୍ଟରେ ଏହା ମଧ୍ୟ ପ୍ରକାଶ ପାଇଛି ଯେ, ୬୪ ପ୍ରତିଶତ କର୍ମଚାରୀ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କର କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ସୃଜନଶୀଳ ଚିନ୍ତାଧାରାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରନ୍ତି, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଅଧିକ ବ୍ୟସ୍ତ କରିଥାଏ । ଏଥିସହ ୬୧ ପ୍ରତିଶତ କର୍ମଚାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ସେମାନଙ୍କର ସ୍ୱାଧୀନତା ପାଇଁ ସମ୍ମାନ ପାଆନ୍ତି, ଯେଉଁଥିପାଇଁ ସେମାନେ ଖୋଲାଖୋଲି ଭାବରେ ନିଜର ମତ ପ୍ରକାଶ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ । ଏହି ଖୋଲାଖୋଲି ଧାରଣା ଆଦାନପ୍ରଦାନରେ ଉନ୍ନତି ଆଣେ ଏବଂ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକ ସକରାତ୍ମକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରେ ।

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱରର ଗୁରୁତ୍ୱ :-

କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅନୁଭବ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କର ସ୍ୱର ଶୁଣାଯାଉ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଅବଦାନ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଏହାର ଧ୍ୟାନ ରଖୁଥିବା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ କେବଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନୋବଳ ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତି ନାହିଁ, ବରଂ ଏହା ବ୍ୟବସାୟର ସଫଳତା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଲାଭଦାୟକ ହୋଇଥାଏ । ଏକ ସକରାତ୍ମକ ଏବଂ ସହାୟକ ପରିବେଶ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଉତ୍ପାଦନରେ ଉନ୍ନତି ଆଣେ ।

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କଲ୍ୟାଣରୁ ଲାଭ :-

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୁସ୍ଥତା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ମାନସିକ ସ୍ଥିତିର ଯତ୍ନ ନେବା କେବଳ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଭଲ ନୁହେଁ, ଏହା କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଲାଭଦାୟକ ହୋଇଥାଏ । ଯେତେବେଳେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଖୁସି ଏବଂ ସନ୍ତୁଷ୍ଟ ହୁଅନ୍ତି, ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସମସ୍ତ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ଏବଂ ସଚ୍ଚୋଟତା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, ଯାହା ବ୍ୟବସାୟରେ ଉନ୍ନତି ଆଣେ ଏବଂ ଭଲ ଫଳାଫଳ ଦେଇଥାଏ ।