ଏହି ଦେଶରେ ରହିଛି ଏମିତି କମ୍ପାନୀ, ଅଫିସ ନ ଗଲେ ବି ମିଳିବ ମୋଟା ଅଙ୍କର ଦରମା
ଆଜିର ସମୟରେ ଯଦି ଆପଣ ଅଫିସରେ ଛୁଟି ମାଗନ୍ତି ତେବେ HR ସେହି ଛୁଟି ପାଇଁ ଟଙ୍କା କାଟିଦିଅନ୍ତି। ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ ଯଦି ଆପଣ ୨ ବର୍ଷ କାମ ନକରି ୭୦% ଦରମା ପାଆନ୍ତି ତେବେ ଭାବିଲେ କ’ଣ ହେବ! ଏହା ଆପଣଙ୍କୁ ଟିକେ ଅଜବ ଲାଗିପାରେ କିନ୍ତୁ ଏହା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସତ୍ୟ। ଆମେ ୟୁରୋପରେ ଅବସ୍ଥିତ ନେଦରଲାଣ୍ଡ ବିଷୟରେ କହୁଛୁ, ଯେଉଁଠାରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଛୁଟି ଦେବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଅଛନ୍ତି। ଏହି ଖବର ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରେ ଆସିବା ମାତ୍ରେ ଏହା ଚାରିଆଡ଼େ ଏବେ ଚର୍ଚ୍ଚାରେ। ଲୋକମାନେ କୁହନ୍ତି ଯେ, ଯଦି ଆପଣ କାମ ନକରି ଏତେ ଦରମା ପାଉଛନ୍ତି, ତେବେ ଛୁଟି ନେବାରେ କ’ଣ କ୍ଷତି?
ମିଡିଆ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ନେଦରଲାଣ୍ଡର ସରକାର ଏବଂ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରତି ବହୁତ ସଚେତନ। ଯାହାକୁ ସେଠାକାର ଲୋକମାନେ ସିକ ପେ’ ସ୍କିମ୍ ବୋଲି କୁହନ୍ତି। ଏହା ଅଧୀନରେ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଅସୁସ୍ଥ ହୁଅନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ୨ ବର୍ଷ ପାଇଁ ତାଙ୍କ ଦରମାର ଅତି କମ୍ରେ ୭୦% ମିଳିବ। ଏହି ନିୟମ ସେଠାକାର ଡଚ୍ ଆଇନର ଏକ ଅଂଶ। ଏହା ଅଧୀନରେ, ଏହି ପରିମାଣ ପ୍ରଥମ ବର୍ଷରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀଠାରୁ କମ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଦ୍ୱିତୀୟ ବର୍ଷରେ ଏହି ସର୍ତ୍ତ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହୁଏ ନାହିଁ।
ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ କଥା ହେଉଛି ଏଠାରେ ଅନେକ କମ୍ପାନୀ ରହିଛି, ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରଥମ ବର୍ଷରେ ୧୦୦% ଦରମା ଦିଅନ୍ତି। ଏହି ମହାନ ସୁବିଧା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ। ସେମାନେ ସ୍ଥାୟୀ ହୁଅନ୍ତୁ କିମ୍ବା ଅସ୍ଥାୟୀ ଚୁକ୍ତିନାମାରେ। ଏହି ଯୋଜନାର ଲାଭ ନେବା ପୂର୍ବରୁ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କିଛି ସର୍ତ୍ତରେ ରାଜି ହେବାକୁ ପଡ଼ିବ। ଏଥିପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଥମ ଦିନରେ ହିଁ କମ୍ପାନୀକୁ ତାଙ୍କ ଅସୁସ୍ଥତା ବିଷୟରେ ଜଣାଇବାକୁ ପଡ଼ିବ। ଏହା ପରେ, କମ୍ପାନୀ ନିଜେ ଜଣେ ଡାକ୍ତରଙ୍କୁ ପଠାଇଥାଏ, ଯିଏ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ବାସ୍ଥ୍ୟ ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରନ୍ତି। କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପୁନର୍ବାର ସୁସ୍ଥତା ଏବଂ ପୁନଃମିଳନ (କାମକୁ ଫେରିବା) ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ମଧ୍ୟ ସହଯୋଗ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ।
ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଏହା କରନ୍ତି ନାହିଁ, ତେବେ କମ୍ପାନୀ ଦରମା ବନ୍ଦ କରିପାରିବ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କାମକୁ ଫେରାଇ ଆଣିବା ପାଇଁ ଯଥାସମ୍ଭବ ପ୍ରୟାସ କରିବା କମ୍ପାନୀର ଦାୟିତ୍ୱ। ଯଦି ୨ ବର୍ଷ ପରେ ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସୁସ୍ଥ ନହୁଅନ୍ତି ବା କାମକୁ ନ ଫେରନ୍ତି ତେବେ ଏହି ସମୟ ପରେ କମ୍ପାନୀର ଦରମା ଦେବା ଦାୟିତ୍ୱ ଶେଷ ହୋଇଯାଏ।