UGCର ବଡ଼ ନିଷ୍ପତ୍ତି: ଚାକିରି ପାଇଁ ଅଧିକ ସକ୍ଷମ ହେବେ ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀ, ଗ୍ରାଜୁଏସନରେ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ସ୍ନାତକୋତ୍ତରମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପାଇଁ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରିବାକୁ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟ ଅନୁଦାନ ଆୟୋଗ (ୟୁଜିସି) ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି । ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ଫିଜିକାଲ, ଡିଜିଟାଲ୍ ଏବଂ ହାଇବ୍ରିଡ୍ ମୋଡ୍ ଉପରେ ରହିବ ।

ଏହା କେବଳ ଚାଲୁଥିବା ଏକାଡେମିକ୍ ଅଧିବେଶନରୁ ଲାଗୁ ହୋଇପାରିବ । ଚତୁର୍ଥ ସେମିଷ୍ଟାର (ଦୁଇ ବର୍ଷ) ପରେ ଏହି ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ସର୍ବନିମ୍ନ ୬୦ ରୁ ୧୨୦ ଘଣ୍ଟା ହେବ । ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ରେ ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀଙ୍କ ଉଭୟ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଅନୁସନ୍ଧାନ କାର୍ଯ୍ୟ ସାମିଲ ହେବ । ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ କରି ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀଙ୍କୁ ୨ ରୁ ୪ କ୍ରେଡିଟ୍ ମଧ୍ୟ ମିଳିବ ।

ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ କ୍ରେଡିଟ୍ ର ଅର୍ଥ :-

ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ପାଇଁ ଗୋଟିଏ କ୍ରେଡିଟ୍ ର ଅର୍ଥ ୩୦ ଘଣ୍ଟା କାର୍ଯ୍ୟ କିମ୍ବା ରିସର୍ଚ୍ଚ କରିବା ହେବ । ୧୫ ସପ୍ତାହ ସେମିଷ୍ଟାର ମଧ୍ୟରେ ଏହା ସପ୍ତାହରେ ଦୁଇ ଘଣ୍ଟା ହୋଇପାରେ । ଚାରି ବର୍ଷର ସ୍ନାତକୋତ୍ତର ପ୍ରୋଗ୍ରାମର (ଅନର୍ସ ସହିତ ରିସର୍ଚ୍ଚ) ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀଙ୍କର ଅଷ୍ଟମ ସେମିଷ୍ଟାର ଅର୍ଥାତ୍ ଚତୁର୍ଥ ବତ୍ର ଶେଷ ଛଅ ମାସ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ରେ ବିତାଇବାକୁ ପଡିବ ।

ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ପାଇଁ ଯାନ୍ତ୍ରିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରାଯିବ :-

ସମସ୍ତ କଲେଜ ଏବଂ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟଗୁଡ଼ିକ ଡିଜିଟାଲ୍ ପୋର୍ଟାଲ୍ ସୃଷ୍ଟି କରିବେ । ପୋର୍ଟାଲରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ, ଏଜେନ୍ସି, ଶିଳ୍ପ, ସଂଗଠନ, ପରାମର୍ଶଦାତା ଏବଂ ଅଧ୍ୟାପିକାମାନେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ହେବେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରକଳ୍ପଗୁଡିକ ସେୟାର କରିବେ । ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀମାନେ ଏଠାରୁ ମେଣ୍ଟର ଏବଂ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ବାଛିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବେ । ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ପ୍ରୋଗ୍ରାମର ମିଶ୍ରଣ ପାଇଁ ନୋଡାଲ୍ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରାଯିବ ଯେଉଁମାନେ ସ୍ଥାନୀୟ ଅନୁଷ୍ଠାନ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ର ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରି ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀମାନଙ୍କୁ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରିବେ । ଏଥିରେ ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଏକ ନିୟମ ରହିବ । ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀମାନେ ଗ୍ରୀଷ୍ମ ଏବଂ ଶୀତ ବ୍ରେକ୍ ରେ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ଜାରି ରଖିବାର ବିକଳ୍ପ ପାଇବେ ।

କେବଳ ୪୬% ସ୍ନାତକ ଚାକିରି ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ :-

ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ପ୍ରାୟ ୪୬% ସ୍ନାତକ ନିଯୁକ୍ତି ଯୋଗ୍ୟ । ସମାନ ରିପୋର୍ଟରେ ସର୍ଭେ କରାଯାଇଥିବା ୮୮.୬% ସ୍ନାତକ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ଅଭିଜ୍ଞତା ହାସଲ କରିବାକୁ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ସୁଯୋଗ ଖୋଜୁଛନ୍ତି । ଏବେ କେବଳ କିଛି ଘରୋଇ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ସ୍ନାତକମାନଙ୍କୁ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦେଇଥାଏ । ତେଣୁ ଏହା ୟୁଜିସିର ଏକ ଉତ୍ତମ ନିଷ୍ପତ୍ତି ବୋଲି ପ୍ରମାଣିତ ହୋଇପାରେ, ଯାହା ଛାତ୍ରଛାତ୍ରୀମାନଙ୍କୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ିବାରେ ବହୁତ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ ।