Air India Layoffs: ୧୮୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାହାର କଲା ଏୟାରଲାଇନ୍ସ, କହିଲା ଏହାର କାରଣ
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଏୟାର ଇଣ୍ଡିଆ ଏୟାରଲାଇନ୍ସ ୧୮୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାହାର କରିଛି । ଏହି କର୍ମଚାରୀମାନେ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗରେ ନନ୍-ଫ୍ଲାଇଙ୍ଗ୍ ରୋଲରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିଲେ । ଛଟେଇକୁ ନେଇ କମ୍ପାନୀ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ, ବାହାର ହୋଇଥିବା ଷ୍ଟାଫ୍ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା ଭଲିଣ୍ଟରୀ ଅବସର ଯୋଜନା ଏବଂ ପୁନର୍ବାର ସ୍କିଲିଂ ସୁଯୋଗର ଲାଭ ଉଠାଇବାକୁ ଅସମର୍ଥ । ବିଭିନ୍ନ ଭୂମିକାରେ ସେମାନେ କେଉଁଠି ଫିଟ୍ ହୋଇପାଇଲେ ନାହିଁ, ତେଣୁ ଶେଷରେ କମ୍ପାନୀ ତାଙ୍କୁ ବାହାର କଲା ।
ତେବେ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୨ ରେ ଟାଟା ଗ୍ରୁପ୍ ଦ୍ୱାରା ଅଧିଗ୍ରହଣ ହେବାପରେ କ୍ଷତିଗ୍ରସ୍ତ ଏୟାର ଇଣ୍ଡିଆର ମାଲିକାନା ବଦଳିଗଲା । ସେବେଠାରୁ ବିମାନର ବ୍ୟବସାୟ ମଡେଲକୁ ଅଧିକ ଦକ୍ଷ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ କରିବା ପାଇଁ ନୂଆ ମ୍ୟାନେଜ୍ମେଣ୍ଟ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରିଆସୁଛି ।
ଏୟାର ଇଣ୍ଡିଆର ମୁଖପାତ୍ରଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ, ସମନ୍ୱୟର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ, ଉଡ଼ାଣ କ୍ଷମତାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସଂଗଠନର ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ଅନୁଯାୟୀ ଭୂମିକା ବଣ୍ଟନ କରାଯାଇଥିଲା । ଗତ ୧୮ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପଯୁକ୍ତତାକୁ ଆକଳନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନୁସରଣ କରାଯାଇଥିଲା । ଏହି ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅନେକ ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ଅବସର ଯୋଜନା ଏବଂ ପୁନଃ ସ୍କିଲିଂ ସୁଯୋଗ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି । ଏହା ମଧ୍ୟ ପ୍ରକାଶ କରିଛି ଯେ ସେଠାରେ ୧ ପ୍ରତିଶତରୁ କମ୍ କର୍ମଚାରୀ ଅଛନ୍ତି ଯେଉଁମାନେ ଭିଆରଏସ କିମ୍ବା ରିସ୍କିଲିଂ ସୁଯୋଗ ପାଇପାରିବେ ନାହିଁ । ଏବଂ ସେମାନେ କୌଣସି ଭୂମିକାରେ ଫିଟ୍ ହୋଇନଥିଲେ ଯାହା ପରେ ତାଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରାଯାଇଥିଲା ।
ଏହି ଛଟେଇ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଭାବିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରକୃତ ସଂଖ୍ୟା ଏୟାରଲାଇନ୍ସ ପ୍ରକାଶ କରି ନାହିଁ କିନ୍ତୁ ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଏହି ସଂଖ୍ୟା ପ୍ରାୟ ୧୮୦ । ଏମାନେ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ । ଏୟାର ଇଣ୍ଡିଆର କର୍ମଶାଳା ପ୍ରାୟ ୧୮,୦୦୦ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ । ବର୍ତ୍ତମାନ ବିମାନ ଚଳାଚଳର ଧ୍ୟାନ ଯୁବ ପ୍ରତିଭାଙ୍କ ଉପରେ, ଯେଉଁମାନେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଛନ୍ତି ।
