UPS ନା NPS: କେଉଁ ଯୋଜନାକୁ ଆପଣାଇ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅବସର ପରେ ପାଇବେ ଅଧିକ ପେନସନ୍ ?
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଖରେ ଏବେ ବିକଳ୍ପ ଅଛି , ଯାହାଫଳରେ ସେମାନେ ଚାହିଁଲେ ବର୍ତ୍ତମାନ ଜାତୀୟ ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍ (ଏନବିଏସ) ରେ ରହିବେ ନଚେତ୍ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ପେନସନ୍ ସହିତ ନୂଆ ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍ ୟୁନିଫାଏଡ୍ ପେନ୍ସନ୍ ସ୍କିମ୍ ଗ୍ରହଣ କରିବେ ।
୨୩ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ୟୁପିଏସ ଦ୍ୱାରା ଉପକୃତ ହେବେ କାରଣ ସେମାନେ ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ନିଶ୍ଚିତ ପେନସନ୍ ପାଇବେ ଯାହା ଏନପିଏସରେ ନଥିଲା । ୟୁନିଫାଏଡ୍ ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍ ୧ ଏପ୍ରିଲ୍ ୨୦୨୫ ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏନପିଏସ ସହିତ ସଂଯୁକ୍ତ ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଚାହିଁଲେ ୟୁପିଏସକୁ ମଧ୍ୟ ଯାଇପାରିବେ ।
ୟୁନିଫାଏଡ୍ ପେନସନ୍ ଯୋଜନାରେ ଅବସର ପୂର୍ବରୁ ୧୨ ମାସର ହାରାହାରି ବେତନ + DA ନିଶ୍ଚିତ ପେନସନ୍ ଭାବରେ ଦିଆଯିବ । କିନ୍ତୁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହାକୁ ଅବସର ସମୟରେ ପେନସନ୍ ଭାବରେ ପାଇବେ, କିନ୍ତୁ ଏଥିପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସର୍ତ୍ତ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀ ଅତି କମରେ ୨୫ ବର୍ଷ ପାଇଁ ନିରନ୍ତର ଚାକିରି କରିବା ଆବଶ୍ୟକ । ୟୁନିଫାଏଡ୍ ପେନସନ୍ ଯୋଜନାରେ, ୟୁପିଏସ୍ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ମୌଳିକ ବେତନର ୧୦ ପ୍ରତିଶତ ଏବଂ ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠିରେ ଡିଏ ଯୋଗଦାନ କରିବାକୁ ପଡିବ ଯେପରି ସେମାନେ ଏନପିଏସରେ କରୁଛନ୍ତି । ତେବେ ପେନସନ୍ ପାଣ୍ଠିରେ ସରକାର ୧୮.୫ ପ୍ରତିଶତ ଯୋଗଦାନ ଦେବେ ଯାହାକି ଏନପିଏସରେ ୧୪ ପ୍ରତିଶତ ଥିଲା ।
UPS ନା NPS – କେଉଁଥିରେ ଅଧିକ ପେନସନ୍?
ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ଠାରୁ ସରକାର ୟୁପିଏସ୍ ଲାଗୁ କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି । କିନ୍ତୁ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠୁଛି ଯେ ୟୁପିଏସ୍ କିମ୍ବା ଏନପିଏସରେ କୌଣସି ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍ ଗ୍ରହଣ କରିବା ପରେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅବସର ପରେ ଅଧିକ ପେନସନ୍ ପାଇବେ । ମନେକରନ୍ତୁ ଯଦି ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ୨୫ ବର୍ଷ ବୟସରେ ଏକ ସରକାରୀ ଚାକିରି ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି ଏବଂ ଚାକିରିରେ ଯୋଗଦେବା ସମୟରେ ତାଙ୍କର ବେସିକ୍ ଦରମା ପ୍ରତି ମାସରେ ୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା, ତେବେ ୩୫ ବର୍ଷ କାମ କରିବା ପରେ ଯେତେବେଳେ ସେ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ୟୁପିଏସ ଓ ଏନପିଏସ ଅଧୀନରେ ପ୍ରାପ୍ତ ପେନସନ୍ ଏବଂ ମୋଟ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ଲାଭରେ ଏକ ବଡ଼ ପାର୍ଥକ୍ୟ ହୋଇପାରେ । ଏକ ଆକଳନ ଅନୁଯାୟୀ, ୟୁପିଏସ୍ ଅଧୀନରେ ଅବସର ନେବା ପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୋଟ ପେନସନ୍ କର୍ପସ ୪.୨୬ କୋଟି ଟଙ୍କା ରହିବ, ଯାହା ପରେ ତାଙ୍କୁ ପ୍ରତି ମାସରେ ୨.୧୩ ଲକ୍ଷ ପେନସନ୍ ମିଳିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି । ଯଦି ସେହି କର୍ମଚାରୀ ଏନପିଏସ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ପେନସନ୍ କର୍ପସ ଭାବରେ ୩.୫୯ କୋଟି ଟଙ୍କା ମିଳିବ ଏବଂ ପ୍ରତି ମାସରେ ପ୍ରାୟ ୧.୭୯ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପେନସନ୍ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରାଯିବ ।