ଚାକିରି ଉପରେ ଟେକ୍ନୋଲୋଜିର ପ୍ରଭାବ! ଅଧିକାଂଶ କାର୍ଯ୍ୟରତ କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଚିନ୍ତିତ , ରିପୋର୍ଟରେ ଦାବି
ଅଧିକାଂଶ କାର୍ଯ୍ୟରତ ପ୍ରଫେସନାଲମାନେ ନୂଆ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ପାଇଁ ଚାକିରିକୁ ଅନାବଶ୍ୟକ ହେଉଥିବାକୁ ପାଇଁ ଚିନ୍ତିତ, କିନ୍ତୁ ଶୀଘ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ ମିଳିବ ବୋଲି ଆଶା କରୁଛନ୍ତି ।
ଏହି ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏକ ଅଧ୍ୟୟନ ରିପୋର୍ଟରେ ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି । ହିରୋ ଗ୍ରୁପ୍ କମ୍ପାନୀ ହିରୋ ୱାୟାର୍ଡର ଏହି ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରାୟ ଦୁଇ ଲକ୍ଷ ଲୋକଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ କରାଯାଇଥିବା ଏକ ବ୍ୟାପକ ସର୍ଭେ ଉପରେ ଆଧାରିତ । ଏହି ସର୍ଭେରେ ଛାତ୍ର, କାର୍ଯ୍ୟରତ ପ୍ରଫେସନାଲ ଏବଂ ଏକାଡେମିକ୍ ସାମିଲ ଥିଲେ ।
ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଅଧ୍ୟୟନରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ୮୨ ପ୍ରତିଶତ କାର୍ଯ୍ୟରତ ପ୍ରଫେସନାଲ ଉଦୀୟମାନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ହେତୁ ଚାକିରିକୁ ଅଣ-ଜରୁରୀ ହୋଇଯିବାର ଭୟ ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ । ଚାକିରି ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ ବିକାଶଶୀଳ ଟେକ୍ନୋଲୋଜିର ପ୍ରଭାବ ବିଷୟରେ ଏହି ଅନୁସନ୍ଧାନ କର୍ମଜୀବୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅସନ୍ତୋଷ ଦେଖାଏ । ଏହି ଚିନ୍ତାଧାରା ସତ୍ତେ୍ୱ ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ, ୭୮ ପ୍ରତିଶତ କାର୍ଯ୍ୟରତ ବୃତ୍ତିଗତ ଦ୍ରୁତ ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶରେ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ଏକ ସକ୍ରିୟ ରଣନୀତି ଭାବରେ ବିବେଚନା କରନ୍ତି । ତଦନୁସାରେ, ଏହି ସ୍ୱୀକୃତି ଆଜିର ଗତିଶୀଳ ଚାକିରି ବଜାରରେ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ରହିବାକୁ ଅବିରତ ଶିକ୍ଷାର ମହତ୍ତ୍ୱ ବିଷୟରେ ବଢ଼ୁଥିବା ସଚେତନତାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ ।
ହିରୋ ୱାୟାର୍ଡ ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ତଥା ସିଇଓ ଅକ୍ଷୟ ମୁଞ୍ଜାଲ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ବୃତ୍ତିଗତ ତଥା କମ୍ପାନୀମାନେ ସ୍ଥିରତା, ଫିଟନେସ୍ ଏବଂ ମାନସିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଉଥିବାରୁ ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଚାକିରି ପାଇଁ ଚାହିଦା ରହିବ । ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ୩୯ ପ୍ରତିଶତ ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ, କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତା (ଏଆଇ) ବିଷୟରେ ଜ୍ଞାନ ସେମାନଙ୍କ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ସଂଗଠନ ମଧ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କ ବୃତ୍ତି ଅଭିବୃଦ୍ଧି ସୁଯୋଗ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବା ଆରମ୍ଭ କରିଛି । ତଥାପି, ୪୩ ପ୍ରତିଶତ ବୃତ୍ତିଗତ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏଆଇ ସହ ଜଡିତ ଉପଯୁକ୍ତ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ନାହିଁ ।
